当你遇到空白劳动合同的时候，应该怎么办呢？下方的操作建议，仅供大家参考，大家在实操过程中，必须根据实际情况作出细微调整，但总体思路和框架无需变化。 一、如果可以找到其它工作的，可以选择辞职不干，立即作出止损的决定。 二、如果这个工作非要做的，可以参考如下思路。 1、和公司HR或者行政专员进行沟通，可否补齐空白处内容？ 2、经过沟通，HR或行政专员躲躲闪闪、遮遮掩掩的，意味着空白合同是公司的工作“常态”。 3、无法补齐的情况下，你又不得不想要这份工作，那么给你如下实操建议： （1）在劳动合同每一页的中间部位，写上这么一句话：“此页除打印字体外，均为空白，无内容”。 （2）如果你不想写上述这句话的，你可以用“╱”将空白处直接划掉，即打一个“╱”。 （3）在每一页劳动合同上面都签名，并写日期。签名签在“中间部位”空白处即可。 比如：张三2024年3月20日。 （4）不管你采取上述何种方式隔离空白合同的，均在你签名后第一时间内，用水印相机拍照留底。 常用水印相机APP有：今日水印相机、腾讯水印相机、马克水印相机等。 为何用水印相机，不用手机自带相机？目的就是为了借第三方软件实现取证功能。 （5）如果你按照上述第（1）个或第（2）个步骤操作以后，HR突然通知你，明天不要来公司 上班了，那你就抓紧时间离开，便于及时止损。 否则，继续在这家公司上班，除非后期你主动辞职，要不然肯定会发生“劳动纠纷”。一旦发生劳动纠纷，如果你没有做到上述（1）或（2）的操作技巧的，基本上100%败诉。 有的时候，我们很多劳动者在自己的权益被侵害之后，总是抱怨张三、埋怨李四的，与其埋怨，不如自己掌握一点职场技巧，对保护自己非常有作用。 下方截图就是按照上述（1）或（2）的思路做的截图模板，仅供参考！
