东来哥"吐槽",某些企业,工资开1800,你还想谈管理,有人愿意干是给你面子。工资只要到位,员工超用心,不用老板交待,员工都操心业绩,因为害怕你倒闭。 我感觉管理为什么是学问,因为不容易,因为管的是人性,比如员工工资提到6000-8000,开始很高兴很卖力,久了他就会观察别人,为什么别人就干那一点还能开那么多,对比心就萌芽了。 再干了久了,他就觉得我就应该这么高工资,但凡有降有少,心里就不舒服。或者指责别人为什么没被罚。 还有更多不同的原因,管理不容易。
月工资7000的老员工,要求涨2000工资被直接拒绝;可反手招进来的新员工,工资
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