波力海苔 13 2025-09-27 15:38 在国企当焊工十几年,公司不景气,辞了,出来找工作,问埋弧焊会吗?激光焊会编程吗?等离子切割会吗?我特么二保焊工哪会这些啊?又问图纸看的明白吗?既然是焊工,这些都是要会的。妈的,这是招焊工吗?焊导弹的专家也不见得啥都会吧?这五千块还真难挣呢 惊鸿照影 回复 用户70xxx54 09-29 14:16 你仔细看,人家哪里说看不懂图纸了? 用户70xxx54 回复 09-29 10:08 不是你干了十几年的焊工,激光焊不会可以,等离子切割不熟悉也行,埋弧焊不会有点说不过去吧,图纸看不明白更是绝了,真就纯混日子呗
你好色彩 13 2025-10-06 22:37 因为人太多。世界上所有的苦难和罪孽,其根本原因就是人太多,人一多,就有竞争,就有阶层,就有压榨,就有战争。如果世界上的人足够少,每个人在各自领域都有话语权,人们也不用竞争,这样的世界绝对和谐 用户22xxx28 回复 10-18 03:40 错了,多少人对应多少消费规模。人少竞争少没错,可是消费能力同样也减少。100人竞争10个岗位会变成90人竞争9个岗位。现在的主要问题是贫富差距。 你好色彩 回复 用户22xxx28 10-18 05:26 供给和需求不能简单按照比例计算。这么和你说,,假如世界上只有几千几万个人,每个人在各自领域都有话语权,不需要竞争,那世界无比和谐。。量变引起质变,只要人足够少,那就没有阶层,没有贫富
你好色彩 回复 用户22xxx28 10-18 05:26 供给和需求不能简单按照比例计算。这么和你说,,假如世界上只有几千几万个人,每个人在各自领域都有话语权,不需要竞争,那世界无比和谐。。量变引起质变,只要人足够少,那就没有阶层,没有贫富
二十五 3 2025-09-28 19:38 大学生找不到工作是因为学校太垃圾了,教的是过时的东西,让用人企业背锅?按道理新学出来的应该掌握着前沿科技技术,这样哪家公司不想要? UC用户 回复 10-01 00:05 教完马上就能用那个叫XX职业学院或XX职业学校 文和之谋 回复 10-02 11:24 知道为啥有三个月试用期吗?三个月了还不能上手说明你基础学的不扎实或者你能学以致用
木心文 3 2025-10-20 23:46 因为现在的企业用不起小白,没有那么多的试错成本,没有那么多的时间等新人成长。 我遇到一个顾客做人事的,他们以前招人对学历要求很高,今年开始招人只看经验,说的时候看他也挺无奈的。
用户10xxx93 2 2025-09-30 23:23 我们公司需要有多年就业经验,且自带资源的应届毕业生。 风暴之纹章 回复 10-02 14:00 这就过分了,应届毕业生还要多年工作经验[捂脸哭]
波力海苔
在国企当焊工十几年,公司不景气,辞了,出来找工作,问埋弧焊会吗?激光焊会编程吗?等离子切割会吗?我特么二保焊工哪会这些啊?又问图纸看的明白吗?既然是焊工,这些都是要会的。妈的,这是招焊工吗?焊导弹的专家也不见得啥都会吧?这五千块还真难挣呢
惊鸿照影 回复 用户70xxx54 09-29 14:16
你仔细看,人家哪里说看不懂图纸了?
用户70xxx54 回复 09-29 10:08
不是你干了十几年的焊工,激光焊不会可以,等离子切割不熟悉也行,埋弧焊不会有点说不过去吧,图纸看不明白更是绝了,真就纯混日子呗
你好色彩
因为人太多。世界上所有的苦难和罪孽,其根本原因就是人太多,人一多,就有竞争,就有阶层,就有压榨,就有战争。如果世界上的人足够少,每个人在各自领域都有话语权,人们也不用竞争,这样的世界绝对和谐
用户22xxx28 回复 10-18 03:40
错了,多少人对应多少消费规模。人少竞争少没错,可是消费能力同样也减少。100人竞争10个岗位会变成90人竞争9个岗位。现在的主要问题是贫富差距。
你好色彩 回复 用户22xxx28 10-18 05:26
供给和需求不能简单按照比例计算。这么和你说,,假如世界上只有几千几万个人,每个人在各自领域都有话语权,不需要竞争,那世界无比和谐。。量变引起质变,只要人足够少,那就没有阶层,没有贫富
用户10xxx37
大学就应该在企业里白干三年,出来直接工作,,三年后,企业破产,,大学生三年白干
二十五
大学生找不到工作是因为学校太垃圾了,教的是过时的东西,让用人企业背锅?按道理新学出来的应该掌握着前沿科技技术,这样哪家公司不想要?
UC用户 回复 10-01 00:05
教完马上就能用那个叫XX职业学院或XX职业学校
文和之谋 回复 10-02 11:24
知道为啥有三个月试用期吗?三个月了还不能上手说明你基础学的不扎实或者你能学以致用
木心文
因为现在的企业用不起小白,没有那么多的试错成本,没有那么多的时间等新人成长。 我遇到一个顾客做人事的,他们以前招人对学历要求很高,今年开始招人只看经验,说的时候看他也挺无奈的。
用户10xxx93
我们公司需要有多年就业经验,且自带资源的应届毕业生。
风暴之纹章 回复 10-02 14:00
这就过分了,应届毕业生还要多年工作经验[捂脸哭]
用户61xxx85
工作机会少了
用户10xxx44
毋容置疑,这种情况就是不可名状的问题
lifeihit
供大于求
冬雨
提前一年100万大学生,现在一年1000万。
用户35xxx46
本质是经济问题,十年前的土木,那都是什么牛鬼蛇神,活的就行,现在呢
胩忙go
增速放缓+产业升级 连刚毕业的大学生都找不到工作 混日子的更别说了