这事闹得挺大。 一个女员工不满公司周六加班，直接投诉到劳动局。老板知道后火冒三丈，把全公司的福利假都取消了。 员工举报的行为确实欠妥，公司福利也不错，但员工认为补班不合理，也不合法是正确的，台风天是天灾，属于不可抗力。 更何况，台风天是属于不可抗力的情况下，根本就不应该补班。 应该是公司与客户沟通好，延期交货就可以了。 此时此刻，法律与人情应该是相辅相成，而不是对立存在的。 法律应该保护正当权益的人，而人情也应该体谅他人的苦处。
这事闹得挺大。 一个女员工不满公司周六加班，直接投诉到劳动局。老板知道后火冒三丈
完美的光束
2025-09-29 16:21:05
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小金哥
法律不讲人情，你为员工考虑，有的员工不吃你这一套，这下好了，大家都按照法律法规来办事，
追梦人 回复 10-02 12:10
按法律来，双休，带薪年假，法定节假日，五险一金都给安排上。一个在外国节日放假自己节日却让员工加班的汉奸企业也值得你这么舔！
你说的都对 回复 追梦人 10-02 19:04
你出门上街看看。有多少人在岗位工作的！
浩月当空
有的人自己跪久了还不准别人站起来
用户77xxx22 回复 10-02 22:36
你这不标准的XXN公式吗？跟你讲情义，你要玩法律规定，跟你讲法规了，你要讲情义。
伪君子雷不群 回复 10-02 19:28
我建议公司直接破产倒闭
眉月梢挂
这就好比你有个朋友，平常给了他很多好处，偶尔让他有一次帮下小忙，他就把你当仇人告上法庭了，还你怎么想？？还跟客人商量？？客人业务不是签合同的、说改就改损失谁来承担？？人家10-11开始旺季、赶的就是最开始这几天的热度
雨前龙井 回复 眉月梢挂 09-30 18:34
有个公司，一直有免费洗工衣福利，但现在各种原因，生意兴隆，员工努力等等，老板不想再给洗衣了，但又怕员工造反。于是找个无间道员工自己贵价衣服，投诉洗衣店洗烂衣服，领导出面，也要高价索赔。后来，公司就停了这福利，原因是避免同类型的事。员工都不怪公司，只怪这无间道不懂做人！
眉月梢挂 回复 09-30 18:11
？？你在说什么鬼东西？？把逻辑捋通了、捋顺了再来说好吗？？拜托拜托🙏
呐喊
现在不少员工就像小仙女那样，你捧她呵她奖励她都可以，一旦批评惩罚一下就立即翻脸，举报投诉劳动仲裁等…广东话讲就是反转猪肚就是屎！所以这个老板做法是对的！
追梦人 回复 10-02 12:11
按法律来，双休，带薪年假，法定节假日，五险一金都给安排上。一个在外国节日放假自己节日却让员工加班的汉奸企业也值得你这么舔！
用户18xxx40 回复 追梦人 10-02 19:27
国外打仗你也去打仗咯
追梦人
按法律来，双休，带薪年假，法定节假日，五险一金都给安排上。一个在外国节日放假自己节日却让员工加班的汉奸企业也值得你这么舔！
~雨 *寂 ” 回复 10-02 18:49
活该能搬砖
azhongii 回复 10-02 18:20
你有提条件的能力么？[哭笑不得][哭笑不得]
老色批
和客户沟通商量，客户不同意，等着材料生产，凭什么一整条生产线等着
夕暮烟云
真的找到了？[捂脸哭]如此奇葩
一一
这公司做法有问题。不是所有人都养的熟，灵活工时能担责，不应该对所有员工[滑稽笑]没有上升价值的，就该规规矩矩，公司不是家[滑稽笑]
XJ
你不想要结果谁都也不能要了。
东哥ing
支持老板