四川凉山，有个女医生唐某，因工作出色被医院送去规培3年，医院承担费用，条件是学成归来工作满八年。规培结束第7天，唐某就辞职了。医院拿出合同将她告上法庭，索要36.5万余元工资及80万违约金。判唐某付60万违约金，唐某不服上诉，二审维持原判。 （来源：裁判文书网，四川省凉山彝族自治州中级人民法院） 有家医院一直被人才短缺的问题困扰着，院长常常为此愁眉不展。 唐某是这家医院里的一位女医生，她聪明好学，对待工作认真负责，凭借着出色的表现，很快在医院里崭露头角。 医院管理层看中了她的潜力，觉得她是个可造之材，如果能好好培养，将来定能成为医院的骨干力量。 于是，医院做出了一个决定，送唐某去大医院进行为期3年的规培，并且承担所有的费用。 不过，医院也提出了一个条件，那就是唐某学成归来后，必须在医院工作满八年。 唐某听到这个消息后，觉得这简直就是一个千载难逢的好机会，带薪深造，不仅能提升自己的专业技能，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。 她想都没想，就毫不犹豫地在协议上签了字，然后开开心心地踏上了规培之路。 这3年里，医院对唐某关怀备至，不仅按时给她发放工资、绩效，还为她缴纳社保，把她当作重点培养对象。 唐某也没有辜负医院的期望，在大医院里刻苦学习，不断提升自己的医术水平。 2023年8月，唐某带着一身的本领回到了原医院。医院上下对她寄予了厚望，大家都期待着她能为医院带来新的活力和变化。 然而，让人万万没想到的是，唐某回来的第7天，就向医院递交了辞职信。 院长听到这个消息后，气得直拍桌子，他觉得自己这3年的投入和期待，全都打了水漂。 他觉得唐某这是背叛，是对医院资源的极大浪费。 面对唐某的辞职，医院并没有轻易放过她。医院认为，唐某既然签了协议，就应该遵守约定，现在她违约了，就必须承担相应的责任。 于是，医院一纸诉状将唐某告上了法庭，索赔116万，这其中包含了3年发给唐某的36.5万余元工资和80万违约金。 唐某接到法院的传票后，觉得自己当初签协议的时候，可能没有考虑到未来的种种变化，8年的服务期对她来说确实太长了，她不想把自己的青春都束缚在这家医院里。 唐某作为医院受聘人员，接受医院提供的专项培训费用进行规培，并与医院约定了学成归来后工作满八年的服务期。 然而，唐某在规培结束仅7天就提出辞职，这一行为明显违反了双方所签订的协议约定。 医院因此认为唐某构成违约，要求其支付36.5万余元工资及80万违约金。那么，唐某的这种行为从法律上该如何认定，又将面临怎样的处罚呢？ 本案中，唐某与医院的关系属于人事争议范畴。因为医院是二类公益事业单位，唐某作为受聘人员，双方的权利义务关系适用人事管理方面的相关法规。 依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，在事业单位人员聘用关系中，对于违约金等事项，是可以由聘用单位与受聘人员双方进行约定的。 这就为医院与唐某之间关于服务期及违约金的约定，提供了法律依据。 从违约行为构成要件来看，唐某与医院签订了协议，明确约定了学成归来后工作满八年的服务期，这是双方真实意思表示，协议合法有效。 唐某在规培结束仅7天就辞职，没有按照协议约定履行在医院工作满八年的义务，其行为符合违约行为中“当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定”的构成要件，所以唐某构成违约。 对于违约后的处罚，也就是违约金的确定，并非完全按照协议约定的金额。 医院为唐某提供了规培机会并承担了所有费用，3年期间还按时给她发放工资、绩效，缴纳社保，这些投入共计36.5万余元，这是医院因唐某违约所遭受的直接经济损失。 唐某刚培训完就辞职，失信程度较高，未履行服务承诺，使得医院的培养投入和人才计划落空，对医院的正常运营和发展造成了一定的影响。 综合以上因素，最终，判决唐某需要支付60万违约金。 唐某对这个判决结果不服，她觉得自己并没有得到公正的对待，于是她选择了上诉。二审经过再次审理后，维持了一审的判决结果。 最终，唐某需要支付60万违约金，这笔违约金占她当初若履行八年合同，医院预计总投入（含工资、培养成本等估算）约180万的33.3%。 您对这件事有什么看法呢？
王飞
赔60万有点少，最多三年不到就回来了
华夏 回复 10-07 18:25
三年超150万
你的微笑。 回复 10-07 20:49
你别不信。我两个朋友，一个西医硕士，一个中医硕士。他俩毕业，中医自己开诊所，西医在他们市（五线城市）三甲工作，别人还是主治医生，他说一台手术给他干了12个小时，一个月8000块。直接辞职了，你敢信啊[哭笑不得]
果然有、坏
这种人，没有忠诚度！应该在行业拉黑！
时间之钟 回复 10-07 19:50
不是忠诚度，是没有诚信，不懂感恩！
冲锋陷阵 回复 10-07 17:30
本来就表现优秀，所以才重点培养，你等人家变主治医生或者专家了还挖得动吗，原医院和下家哪个不是买她未来，而且这种是一赌一个准的
末星光
这事确实没问题，不光是医院，还有以前的国企也是派人进修是要学技术报效单位的。 并且进修名额有限，通常进修回来能独挡一面的，这浪费了单位进修名额让别人，没让你再赔就不错了。
C om 回复 10-07 16:39
[并不简单]
43V U 回复 C om 10-07 16:59
[微笑]
haiyang6868
这波支持医院，进修3年屁事没有，进修完就翻脸不认账，这就是典型的吃里扒外 即当又立，必须严惩不贷。没有信用的人放到哪里都是祸害。
用户21xxx58 回复 10-07 09:45
这种人就是利益至上，每一步都计算自己的利益，哪里都有这种人
用户10xxx84
缺失诚信的人，应立入失信人黑名单！
无名
经济欠发达地区培养人材不容易，建议吊销她资格证八年，八年不得当医生。
淡淡。虐心宇文 回复 好厉害喽 10-07 15:35
刚刚规培结束，牛马一个，谁要
好厉害喽 回复 10-07 13:59
很多大医院要。跳槽而已，有的干净，有的有点不干净。 出过重大医疗事故吗？被禁止行医了吗？
绿皮
自己不把合同看清楚活该
邓gt 回复 10-07 15:56
几年还看不清合同？
用户10xxx07 回复 10-07 20:01
说没看清合同那是扯蛋……
没烦恼
合同基于信用而设立，只要是基于当事人真实意思的表达，这个合同成立后，是受到法律承认与保护的。妄想只得到合同规定的权利和利益而不想履行合同规定的义务，天下哪有这样的好事呢？！别把自己看得太高了，也别把组织和他人看得一文不值，更别把合同当作一张废纸！[捂脸哭]
用户10xxx54
失信成本太低，应该列入卫健委黑名单
好厉害喽 回复 10-07 14:01
没钱人不要对有钱人说失信。违约，把违约金交了，什么事也没有？
全球鹰
工厂不是不培养高级技工，花钱培养回来就跳槽的例子太多了。朋友工厂老板让厂里表现忠诚厚道的员工去德国带薪学习2年机床技术，花费200万。学成回来竞争对手开高薪挖人，马上跳槽走人不带任何犹豫的。留下老板一脸蒙圈。。以后也学会了挖人。
贾崇联 回复 10-07 17:35
再拿100万能死他
李逍遥
仁义礼智信，忠孝廉耻勇。
用户10xxx22
太少了吧，工资肯定要退回啊 然后还有违约金
无所谓 回复 10-07 12:12
我支持医院的做法，必须赔偿，看的太气人了，没有一点法律意识
江湖行走
签了违约金金额为什么不按金额判？
YBC
赔100万也不过分
阿里巴巴和四十大盗
一个小医院的规培医，天赋技术再牛逼也有限，人家全力培养你，你学成归来立马反手辞职，还不愿交违约金，典型的白眼狼啊！这下好了，不但工作丢了，还要赔60万。想找更好的医院，有了这样的黑历史，想通过审查几乎不可能，毕竟这年头，哪怕博士想进个好医院都难！这么多选择的情况下，谁愿意要一个失信的人呢？
白城—奋斗
医生确实不太地道，人品不咋地
酒玖归壹
这种人就该注销他的医师证，让他改行。
用户11xxx92
一些公派留学生，不回国的，也不少
用户10xxx98
为什么是60万而不是116万或是80万
小亿
应该让她陪医院240万
用户17xxx77
还是赚了，自费培训的话要花180万现在只要60万就搞定了，仍就是稳赚不赔！法院这么判合理吗！
霉龙 回复 10-07 12:25
放心，一二三线城市医院想进估计没人要，应为这事件医疗内部肯定会通报的，除非关系硬，不然只能到偏远地区了
末日孤舰
这种人，应该赔偿医院付出的三倍来赔偿，到哪都应该拉入失信黑名单，各个单位不得录用。
用户41xxx03
下家医院敢用她不？
崔炳辉 回复 10-07 15:36
肯定是找到了下家，第一种可能是去规培的医院，有可能有想留住他的想法，他从待遇和工作关键觉得更好。第二种就是私立医院了。（私立能出的工资高）
foxwu 回复 10-07 10:57
不找好下家她会这么干？有本事，有关系，有男朋友的路都能走通，不是只一条路
冷酷
应该重罚，
亢弦
不知足，把协议当儿戏，是品德与诚信的双重背叛，注定了此人的前路黑暗，由此也没有哪家医院敢聘用，真的是自毁前程。
果酱菌
个人以为三年的工资也应该算在赔偿里面，毕竟委培期间她没有为所在医院工作，但是医院却承担了她的工资。
壁秀BShow
白嫖失败
铁马冰河入梦来
这就是医院的不对了，医院能随便开人，就不允许医生随便辞职，虽然有合同，医院对医生也不错，但是现在的社会就是这样的，个人对单位已经没有了忠诚度了，也就是说单位对个人已经形成了没有诚信和保障的形象
反对无效
许多人不懂规培和进修的区别。她是规培是国家规定的，没有规培证考不了主治。这根本不是医院觉得她优秀培养她，但是医院负责了规培期间的工资，她辞职了赔付工资和利息是应该的。医院要天价违约金不对
在乎伱ヅ伤了自己╮ 回复 10-07 15:33
说什么都没用，只要按合同来办就行了，不存在医院要天价赔偿。法律都支持的合同，怎么成天价赔偿了，当初医院没跟你说清楚的吗？既然知道还说什么不公平，你当初不去就好，大把人去，去了就要遵守合同
大气包子
判的有点少了，起不到警示教育的作用。如果是签了合同又违反了，就该全额退款。就像是饭店里吃饭，饭吃了想赖账，不能只退部分！老百姓的话拉出来的不能坐回去！[捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx35
欢迎这种情况多出现些！
毛不亦
这医德医风“太差了”，整个医生行业都知道你，可能没医院敢要你了
用户66xxx95
这违约成本也太低了，36.5万工资社保，原本医院付出的，违约必须退回。判赔60万，等于违约成本连一半都不到。
用户10xxx46
80万 违约金 7天 就减了20万 再干21天 就不用赔违约金了 太值了
老陈醋
我认为法院判赔的有点少。毕竟一个高等人才，一两年就挣回来了。而这个人才却是医院培养出来的。试问，如果当初医院当初不给她发工资、出学费，她自己有胆量和能力去学习吗？
用户25xxx50
法官判轻了 不仅仅要完全执行合同内金额 还应加倍奉还 因为原医院出资委培使其以后获取了更多溢出利益 而医院出工资 出委培资金不仅未获取收益造成几年至以后的实际损失发生 判决加倍赔偿才符合此案本意
用户10xxx41
品行出问题，医德会变成屠龙刀。
低头的王
这就是看病贵的根源所在
用户10xxx30
这个地方的叼毛男女都没有道德素质
用户17xxx98
对于这种不讲诚信败类，就应该开除医疗机构永不录用。
大漠天蝎
ai文，规培和进修没分清楚，规培期间开的工资很低的，进修才是要开全额工资的，顶级医院收入高，普通医院同级别地域相差不是很大
好厉害喽
有合同安合同办，不要你以为。
只为正义
这种人哪个医院还敢要？
拉萨鱼
这种就该严惩
雪夜谈禅
诚信出了问题
用户16xxx29
这种轻判造成了违法成本太低 如果去私人医院可能一年就回来了
淡淡。虐心宇文 回复 10-07 15:36
刚刚规培结束了牛马一个，能开多少工资
鸿雁
干了二十年才走。
用户10xxx20
合该
嗨，就这样走了吗?
终身拉到失信人员名单中，国家每年这样流失的人才不少
卯日东生
这种自私自利的人，不广道德素质败坏，而且还把以后别人的道给堵死了。太缺德。
阿钦公加
这种恶毒自私女断了后面人的深造晋升之路！支持从重处理，退回工资，申请行业封杀，吊销她从业资格证！
用户10xxx25
见利忘义之人
剑在手
自作孽不可活
橙橙
60万，最多半年就回来了，狠一点的话一个季度就回来了
关心天下事
这女人脑子就是有病，如果真是这样。她以后前途无量，不说院长，副院长是有可能的，她辞职去其他医院，一个名声坏了。二个可能就是和主任级别，还不一定，宁为鸡头不为凤尾，，
感恩一生
“诚信”是做人的根源，连这点都做不到，何谈为人？ （先做人，后做事）。。。
用户14xxx99
人无信则不立，人不诚则不交。纵有怼天捣地的本事，也不敢要。所以诚信在过一万年，祖宗的话也不会过时。
大雄
上行业黑名单就知道“错”字怎么写了！
大师兄说的对呀
带薪培训，你跑了，就该让她赔100万，啥玩意
往事如风
一般的关系是没有这个机会的，年轻、女的…，培训3年结束的七天后就离职，可能是为了摆脱这个领导的控制
在乎伱ヅ伤了自己╮ 回复 10-07 15:35
你真牛，这都让你想到
五花肉大叔
这是找到下家了，不过你今天能背叛这个，明天就会背叛那个，无论做事怎么行做人有问题，是个见利忘义之徒
高处不胜寒
医院做的没错[得瑟]
微風中的雨
很公费出国，结束了留外面不回来的叛徒，有啥区别？
不语
规培还收费确实逗[抠鼻] 虽然现在人们习惯成自然了
寻找
禁入医疗行业
顺应自然
为什么不按合同约定判
仙水道1号
私立医院挖人时老早把赔偿金准备好了，还是违约金太少了
沐风
做人首先要有德！
草根十三
签了合同，就必须遵守
依剑天
有这么蠢的医生吗？
用户10xxx24
60万太少了，难怪现在有那么多人违约。只会越来越多
晖哥水歌
等她赔了钱，工作够八年即炒佢
Shisheng
医疗行业失信者很可怕的！这类人不再适合当医生！否则，以后对病人会不择手段！
心如磐石
一点合同精神都没有！比那个李铁踢球更恶劣
用户10xxx77
人品不行，医德难说～
圣人无心渡我佛
太少了，如果手高，一年都用不上，就能弄回来！
LampampH
女医生啊？难怪[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
WJ168
脑子有坑才去成就奇趣蛋[哭笑不得]
珠峰顶上纳凉
这个人走哪里都不会有诚信，哪个医院敢要她？？？
用户16xxx10
这种言而无信的小人，应该判她赔偿违约金以后十年之内不能从事相关行业
用户10xxx55
这就是利用医院的资金资源为自己谋利，自私自利的家伙，全行业封杀！
66xxxx6055
有医术没医德
工资呢？该不该退
茸城人
没信誉，除了金钱处罚、还得禁业3年（培训期限）。
用户10xxx59
60万太少应该判600万
用户14xxx75
这女人就是缺德，什么觉得时间太长，没有考虑到，其实就是想要另攀高枝。这种没有诚信的垃圾就应该吊销她的医生资格
sanjin
毫无契约精神……
用户11xxx48
忘恩负义，不配做医生！
樟田人
清华北大不知有没有这样的协议书？公派留学不回国工作的也应该赔偿国家损失！
又大又壮
这婆娘没诚信。医院包学费而且带薪培训好几年，合同也是自愿签的
蟀哥
应该把这种言而无信的人打入黑名单，在民营医院行业群里曝光看谁还聘她。
用户10xxx52
象这样忘恩负义的人，应该一棒子打死，让她赔一千万都不多。首先想想：到大医院去规培，这种资源不是那个人想去就能去的，这一般都是公立医院才享有的资源，这种资源，你多少钱能买到？去规培三年，医院所有的费用都承担了，她才能用心学习，没有医院发的费用，即使有资源，她能安心规培吗？再给医院的发展规划造成了重大损失，这损失由谁来赔？
丢失的钥匙
出了这个事情，同行的谁敢请，天下没有不透风的墙
用户17xxx77
看看多少公费生出国后回来了？
Ryan 回复 10-07 09:48
什么年代了，现在有几个公费生不回来的
元宇宙
R直接赔就可以了，如果技术可以，自己自立门户开诊所，一年半载就可以回本了。
任时光匆匆流逝 回复 10-07 07:07
有的专业开诊所根本没用，诊所没有手术条件，不要把事情想的太简单
用户10xxx71 回复 10-07 09:54
能开诊所的就那几个科室，绝大部分是开不了的
好运
如果不签，医院早三年还可以再培养一个医生。现在也是周边居民的福音。如今人家看病又要耽误六年，这种人就不配做医生
好运 回复 10-07 15:24
六年时间的损失，都是由病人的痛苦来承担的。没有良心的人，不如吊销行医执照吧
深秋的黎明
没有职业道德和契约精神！
用户11xxx81
这种人拉入违约黑名单，还必须去监狱里面呆三年
足迹
这种人就是派到国外学习就不会回来的那种
风清月明
这种就应该单位全部投入的20赔以上赔偿，不能让恶人的违规成本太低