德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！我感觉目前大多数国家都会面临这项问题。 放在以前谁能想到啊，德国可是靠着高福利在全球圈粉的主儿，以前提起它，都是 “工作完喝啤酒养老” 的神仙日子，现在倒好，直接把退休年龄往 73 岁推。 这消息一出来，估计不少德国人手里的啤酒杯都端不稳了。这哪是延迟退休啊，简直是把 “养老” 变成了 “熬到 73 岁才能歇脚”。 德国现在一年的福利开销已经占到 GDP 的三成以上，总共花出去 1.35 万亿欧元，这数搁哪儿都不是小数目，相当于三个联邦州的年度预算加起来。 钱花出去了，进来的却跟不上，国库每年都得拿出四分之一的预算填养老金的窟窿，今年就填了 1210 亿欧元，可就算这样，到 2027 年之后，联邦财政还得有 1720 亿欧元的大缺口，这窟窿是越填越大。 问题的根子其实很明了，老人多了，干活的人反而少了。现在每五个德国人里就有一个是 65 岁以上的老人，这比例还在涨，照这么下去，再过二三十年，差不多每三个人里就得有一个老人。 老人多了，养老金、医疗费自然蹭蹭往上涨，可对应的，干活缴社保的人却不够用。 德国去年新生孩子还不到 70 万，比前一年少了 6%，新生儿连年减少，未来的劳动力池早就见了底，现在光技术工人就缺着五十多万，没人干活，社保保费就收不上来，养老金体系可不就成了 “入不敷出” 的窘境。 这事儿最戳人的还是普通老百姓的反应，社交媒体上全是自嘲和无奈。有人直接开涮：“先不说能不能干到 73 岁，得先保证自己能活到 73 岁吧？” 这话听着好笑，其实藏着满肚子委屈 —— 坐办公室的白领或许还能熬熬，那些在工地、工厂里干体力活的，一辈子耗在重活上，身体哪扛得住七十多岁还上班？ 这不明摆着把人分成两拨嘛，精英阶层能安稳干到晚年，体力劳动者要么提前退拿少钱，要么硬扛着遭罪。 政府也不是想得罪人，实在是没辙了。之前有政客暗示要砍养老、医疗这些福利开支，立马就被社民党顶了回去，说要砍福利就别想，不如给富人加税填缺口。两拨人吵来吵去，可吵归吵，钱的窟窿就在那儿，不补不行。 最后想出的 “延退到 73 岁”，说是参考丹麦的模式，让退休年龄跟着预期寿命走，说白了就是 “大家多干几年，帮国家多扛扛”，可这法子根本没考虑不同人的实际情况，更像是病急乱投医。 更棘手的是，不光养老金扛不住，连医保都跟着拉警报。现在德国医保的储备金只够花 0.1 个月，连法定要求的最低缓冲期都没达到，再过一年，医保支出就得比收入多四百多亿欧元。 养老金和医保连在一起出问题，等于给德国的福利体系来了个 “双重暴击”，想拆东墙补西墙都没地方下手。 而且就算真把退休年龄提到 73 岁，企业那边也未必买账。现在德国企业本来就不爱雇高龄员工，觉得性价比不高，到时候政策下来，很可能变成 “政策要求干到 73，企业却不招人”，最后还是老百姓两头受气。 说真的，这事儿也不是德国独一份，现在好多国家都面临这困境，老人多、孩子少、福利开销大，养老金体系就像个快撑不住的大胖子，不动手术不行，可动哪儿都疼。 德国只不过是先把这难题摆到了台面上，不管最后能不能真的实施 73 岁退休，这信号已经很明确了 —— 以前那种 “轻松干活、安稳养老” 的日子，怕是越来越难了。 毕竟钱就那么多，要养的老人越来越多，干活的人越来越少，除了让大家多干几年，好像也没别的太好的法子。 只是想想那些一辈子靠体力吃饭的人，要熬到 73 岁才能退休，实在是有点心酸。这福利神话碎了之后，剩下的难题，还得一点点去啃。 参考资料：新浪财经 《德国拟提高退休年龄至73岁应对养老金压力》
