三轮面试通过，入职得力又被辞退？难怪说就业环境差。 这个女孩很优秀，通过了三轮面试而且拿到了通知书，让她去宁波总部报到培训。 入职当天女孩就坦诚自己因为小时候生病腿部有点问题，但并不影响她工作，况且她有七年足够丰富的工作经验。 HR却直接拒绝了她，女孩想再争取一下，提出想跟领导确认，HR打个电话回来就告诉女孩，不能让她入职，还要求女孩写明是自己的原因不能入职…… 三轮面试难道都没问到女孩的腿部问题吗？为什么在她通过面试之后，入职了又拒绝？明明是公司的问题却硬要女孩说是自己的问题？ 直到女孩的帖子引起关注，得力方面才出现，可能是迫于舆论，也可能是其他原因，又邀请女孩回去工作。 不过当事人拒绝了，我觉得干得挺漂亮的，她有足够的能力，不收她是公司的损失，而不是她的。 国外努力推行上四休三，国内一周七天都嫌少，甚至辞退面试通过的人，真不知道说什么了。 面试踩坑
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