面试的时候，什么都可以先不问，但一定要把这三个问题问清楚了。尤其是我们刚毕业的大学生，这几个问题要是没问清楚，你的工资可能直接被砍一半。 第一个，也是非常重要的，要问清楚你的工资是税前还是税后。给你们举个例子：如果你谈的是税后6000块，那你的工资可能要加上公司给你交的五险一金，还有你的个人所得税，来来回回可能将近9000块，这就多了3000块；但如果你谈的是税前6000块，去掉个人缴纳的五险一金和个人所得税，可能到手就4500块左右。你想想，这直接少了多少，都不是一两千的事儿啊。 第二个，一定要问清楚工资是有责底薪还是无责底薪。无责底薪，就是说你这个月没有迟到、没有犯错，该多少钱就是多少钱，底薪3000块，那就是3000块；但如果是有责底薪，你完不成业绩，原本说的3000块就可能只有1500块，这一个月干下来，连实习生的工资都不如，你说你干个啥呀。 第三个，也是非常重要的，就是问清楚公司发工资的日期。一般来说，15号之前发工资的公司，现金流比较稳定，是正经公司，财务团队也比较专业，不会拖欠工资；15号到25号之间发工资的，大概率是普通公司，老板也会正儿八经把工资发给你，一般的福利待遇也都有；但凡是25号以后，甚至拖到下个月月初发工资的，大概率是老板用当月的业绩发你们下个月的工资，这种情况你还等啥呢？ 所以说，以上这几点，咱们刚毕业的学生在面试的时候，一定要问清楚。这关系到我们每个月实打实拿到的工资，都不是一两千的事儿，最多可能差大几千块钱。 面试技巧 面试流程 面试避坑建议 面试必知 面试必考点
