今晚，胖东来9000多名员工估计真得攥着手机睡不着了 于东来这“铁规矩”一摆 谁看了不心里发紧？ 12年的老员工啊，就因为理货时没第一时间迎顾客，直接被开除，连法院都判了公司合法 ，这力度真是没谁了。 有人说制度面前人人平等，这员工早签过字认过规定，理货该在9点半前做完，超时干活还怠慢顾客，被开不冤 可这话听着硬邦邦的，12年的兢兢业业，难道抵不过一次疏忽？胖东来靠服务立本没错，但“零容忍”到一棍子打死，也太缺了点人情味儿 要知道顾客挑的是内衣裤这类自选商品，未必就需要立刻搭话，直接上升到“严重违纪”开除，实在有点矫枉过正。 其实大家纠结的根本不是制度对不对，而是“罚”与“错”能不能匹配。高福利对应的严格要求能理解，但老员工犯错该罚奖金、给警告，何至于直接砸人饭碗？ 法理上站得住脚，情理上却让人膈应，这大概就是为啥这事吵翻天的原因。 你说这事是“铁腕治店”该夸，还是“不近人情”该吐槽？换作是你，能接受这种“一次错就出局”的规矩吗？
