不要再传曹德旺把女婿做为接班人了， 今天他辞去董事长，位置 传给儿子曹辉了！

不要再传曹德旺把女婿做为接班人了， 今天他辞去董事长，位置 传给儿子曹辉了！ 之前传得有鼻子有眼，说女婿叶舒学历高、能力强，在福耀当总经理，年薪几百万，肯定是接班人。但今天福耀一纸公告，直接敲定了结果——曹晖正式接棒，还成了法定代表人。这哪是什么“女婿再好不如儿”，根本是曹晖早就用实力铺好了路。 曹晖可不是空降的“少爷”，1989年就进福耀从底层工人干起，车间主任、香港分公司总经理一路做到北美公司负责人，后来还当过大老板，2024年又回公司当副董事长。曹德旺自己都说，当年故意“修理”他、磨砺他，就是为了让他成才。而且人家还打赢过美国反倾销案，推动过业绩翻倍，这份履历比单纯的学历值钱多了。 说到底，家族企业传代，看的从来不是亲戚关系远近，而是谁能扛得起责任。曹德旺选曹晖，不是因为他是儿子，而是他熬了三十多年，从基层到管理层都摸透了，比谁都懂福耀的根在哪儿。女婿在重要岗位发光，儿子挑大梁，这分明是布局好的团队传承，哪是简单的“传子不传婿”。 你们觉得，是曹德旺的“磨砺”管用，还是曹晖的实干更关键？家族企业传承，到底该看血缘还是看能力？