美国心理学家亚当·格兰特研究发现,职场中失败者往往是付出多者,他们混淆人际边界,不懂拒绝,导致效率低下。 具体来说,要做到不问隐私,不四处传播他人家庭琐事;少提建议,不瞎指挥别人工作;学会拒绝不合理的工作安排和帮忙请求,表明自己的态度。有边界感,工作才能更顺利。
美国心理学家亚当·格兰特研究发现,职场中失败者往往是付出多者,他们混淆人际边界,
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2025-10-17 12:37:06
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