作为一个参加了至少上百例员工晋升考核评审的hr，发现一个有意思的现象：一个员工能干活，是有被晋升的可能的；如果一个员工是个老实人，也是有可能晋升的；但如果一个员工是那种多干活的老实人，那他一定不可能晋升的！ 为啥这么说？你听我给你分析：如果一个员工确确实实能干活，那么部门领导为了在团队里树立一个标杆，是有可能把这个人给提上去的；如果一个员工胜在老实，部门领导就不用担心这个人会对自己产生威胁，所以也有把这个人给升上去的可能... 但如果这个人是一个能干活的老实人，那么这个人就基本上就不会有晋升的可能！因为他不光能干活，还不争不抢能背锅，这简直就是梦中情马！ 这么优质的梦中情马，要是你，你会舍得让它离你而去吗[笑哭]是不是这个理，你品去吧~
