辽宁辽阳，一男子上班途中，突发急性心肌梗死，家属申报工伤认定，结果，遭到人社局拒绝，认为他不是在工作期间死亡，而是他本身的疾病导致！家属对于这个认定不服，一气之下，将人社局告上了法院，法院判了！（案例来源：辽阳市中级人民法院） 辽阳市民政局工作人员史某2024年7月17日早上6点多，天刚蒙蒙亮，史某在取车准备去单位的路上，突然急性心肌梗死发作。就在发病前的半小时，他的手机微信还响个不停。领导在6点03分发消息问他：“今天灯塔我应该几点到，还有谁去？”史某马上回复“我问问孙某”，接着就赶紧联系同事协调工作。 谁能想到，这些微信消息成了他生命中最后的工作痕迹。救护车6点41分赶到现场，但最终没能挽回他的生命。一个鲜活的生命，在上班早高峰还没开始的时候，就这样匆匆画上了句号。 辽阳市人社局后来作出不予认定工伤的决定，他们认为史某不是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病的。这个结果让史某的家人无法接受，明明在发病前几分钟，他还在用微信处理工作上的事，怎么就不算工作呢？ 史某的家人选择了打官司维权，法院审理后发现，史某平时下班后就经常通过微信处理工作。现在很多人都是这样，下班后手机依然响个不停，工作和生活界限越来越模糊。法院认为，这种通过微信处理工作的方式已经不是偶尔发生，而是具有一贯性和经常性，应该被视为工作时间和工作岗位的合理延伸。 最终，法院判决撤销了人社局不予认定工伤的决定，要求他们重新作出认定。这个判决等于认可了史某发病时虽然不在办公室，但依然处于“工作状态”。 现在大家手机都不离身，工作也跟着回了家。很多人在下班后还得接工作电话、回工作消息，这种“隐形加班”已经成为常态。法院这次判决，算是给了这些默默付出的劳动者一个说法。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
