为什么现在很多招聘单位直接不要女孩子？
为什么现在很多招聘单位直接不要女孩子？
白凝看商业
2025-11-14 22:20:19
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![喜欢上女同事[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]来啊互相伤害呀笑话逗比](http://image.uczzd.cn/1199875824551500580.jpg?id=0)
JOE
女权最终还是害女 可惜很多人不明白
奥拉亚 回复 11-23 11:39
卖好价
阿贾大魔王 回复 11-26 17:48
如果你真正了解就会知道并不是。只是有的人过度滥用了，没有意识到权利和义务的统一性，只享受了权利，不愿意履行义务。
格叽格叽
我以前有个同事，生孩子整整请了两年假，我是真的服了，我代班代了一年半，生完了好久还不来，我最后实在受不了，逼着老板把她开了。
Cinder 回复 11-21 08:31
关系户吧？尤其民生银行，出了名的多
心情元气 回复 Cinder 11-22 19:57
我这是四大行的具体哪个我不说了。我害怕
哲别
除了她自己带球，遇到这种同事她自己也接受不了啊[捂脸哭]
一步一步
只要正常入职体检，就都有胸透
太阳当头照花儿对我笑 回复 11-20 20:09
入职体检拍个x光胸透再常见不过了[滑稽笑]
LJ 回复 11-26 11:29
没经历过，不知道有没有，但自己遇到过现实的问题:大学时有同学隐瞒肺结核入学，大四那年才被发现，学校组织整层宿舍男生都去拍了胸片检查。
bi2005包包
我的几个朋友开公司的，他们连请秘书都是要男的
乘风 回复 11-20 11:45
他真的是要能干活的，在工作效率方面，绝大部分工作♂更强
呵呵
又开始造谣了，一说生育率就骂女人自私不肯生孩子，一说找工作就骂女人为了生孩子不肯好好工作。
呵呵 回复 12-05 22:56
是哦，那男人这锅汤算是坏透了
用户16xxx40 回复 12-06 14:19
需要孩子的是国家不是普通人
502
正常入职，结婚，生小孩，一般来说都没问题。这种怀着孕来应聘，或者应聘上马上怀孕的，国企还好说，私企明面上不说，以后只会暗地里设招聘门槛
斑驳
生孩子这个事儿，个人表示理解，也是社会需求，我来顶班分活，干个几个月半年都可以，但时间再长肯定不行。
油腻男 回复 11-20 11:44
只要不是恶意的，正常人都能理解
卿溪客 回复 12-03 18:35
那是你们领导不行，分活多就要多分绩效，顶班要累加休息日，后面一有机会就休回去，这样就没人说什么
落籽尘埃
拳虱……
半俗半雅半疯癫
我们这招了个前台，应聘时信誓旦旦的说没结婚，两年内不要孩子。入职一个月，发现怀孕40天，还小产了。HR被扣10分，纳入年度绩效。
特有谱
要权利的时候讲男女平等，承担责任就喊男女有别，只要好处不要义务，这玩意叫平等？
昆仑寻玉
自己害自己的。
老马哥 回复 11-20 15:53
是女拳害普通女性。
散落之妖
前拳砍树，后人暴晒
唉唉唉是我啊
我来说一个，我这边有家公司，工资不高，待遇勉强，好点的就是按国家法定节假日上下班，五险一金。然后有天要招个文员，办公室事太多了，一个人忙不过来招的是个二十二三的小姑娘，来的时候谈的好好的，说没男朋友，一年内不结婚，不要娃，一年后事少了随便。然后入职一个月不到发请帖结婚，说闪婚，然后就是请产假，怀上了，把领导恶心的不要不要的。关键是，半年产假结束，直接辞职，我嘞个去。之后这家公司招人，不招小姑娘了
死勝不改
上次在一个厂，一女的4年3胎
呵呵
其实这个公司合理避税一个套路，都是法律允许的正规操作，不提倡也不建议。但是，实在不明白为什么那么多打工人共情老板，在我看来你们都很cheap。
conteen
那你们公司属于没做到男女平等呀！
Xzw
它们一直在强调男女平等，