雇主家每次星期六包饺子，都要保姆再做四个菜，说白了，这些菜雇主根本吃不了，就是想保姆休息，他们留着吃，却让保姆硬扛双倍工作量。 保姆实在扛不住提诉求，雇主居然拿前保姆当标杆，说人家做得更多更好。这回应也是绝了，保姆直接怼回去“那你把她找回来”，还戳穿关键：“她那么能干为啥不干了？” 说白了，好员工从来不是压榨出来的，把前任的“忍耐力”当现任的“标准线”，只会把人一个个逼走。 职场里的边界感太重要了，一味要求付出却不体谅，谁能长久待下去？ 你们觉得前保姆是因为啥走的？遇到这种压榨人的雇主，该硬刚还是直接跑路？
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Charlies
没钱别请人，请不起又爱哔哔，平时肯定不是啥好鸟
颜维
礼拜六包顿饺子，外加炒四个菜，这就累的撑不住了？还要跟主家提出诉求？那就滚蛋！滚回你农村老家去，一天一顿饭，一个菜，就没有那么累了！
用户10xxx99 回复 11-17 11:23
你城里人不适合上UC
用户10xxx27
按照这意思，家里来客了还得进馆子，因为客人不算保姆的服务对象
拎伐清
保姆不就是干这个的吗？
WAMY 回复 11-17 13:36
你要是雇了人恨不得把人往死里用
拎伐清 回复 WAMY 11-17 14:28
你要是雇了人恨不得把人当祖宗供
用户11xxx52
[捂脸哭]做菜不累，做完了让人躺会休息一会。一直干累死了
用户14xxx72
我家吃饺子要也是要弄三四个菜的，两盘饺子，三口人，能吃完
WAMY 回复 11-17 13:37
谁家包饺子就两盘,三口人怎么不得四五盘
爱吃高压板栗的斑马
主打就是一个想少花钱多干活一个想少干活多拿钱[哭笑不得]