技术部一个小主管提出离职了，沟通离职原因的时候，小主管很是直接：我不藏着掖着，我就是要涨工资。公司说准备给我调薪都半年多了，可一问就是“准备中”，我觉得没有必要在耗下去了.... 当我们把员工的离职原因反馈给我hr总监以后，总监指示说这样的员工之前没给他涨工资算是对了，这种只关注钱，对公司没有一点忠诚度的员工，你就是给他涨钱也留不长久的... 领导的这番话，给我们整得都懵了：公司一直给人家画大饼说什么“准备调薪”却不落地，公司言而无信在前好不好？最后把员工耗的没了耐心选择离开，反而被指责没有忠诚度？这操作是不是有点太不要脸了？亏得总监还在这给人家扣什么忠诚度的帽子！公司想要员工忠诚，是不是也得看公司怎么对员工的呢？！ 公司如果真心想留住一个人，不会只是口头一直说“准备涨薪”却迟迟不见动静，大家觉得呢~
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凯迪不拉客
老板其实本意只想开个监狱，只做事，不拿钱，管食宿。
纠结•文 回复 12-05 17:22
监狱干活也是有报酬的！[静静吃瓜]
↗执著`追求 回复 11-29 09:59
不会是你在里面“工作”过吧？[得瑟][得瑟]
鱼儿游
不应该是付费上班吗，还要涨工资？
侯鹿
这样的企业离开是对的。言而不行的无信企业是不会有发展的
LiMF锋
把总监工资减半，看看他忠诚不
狡兔三窟 回复 11-30 21:48
不用减半，跟小主管一样就行了
用户11xxx87
狗屁忠诚度，公司倒闭，算了，不要觉得是公司给了员工这碗饭，劳资互换而已
流云圣骑士
公司忠诚？食君之禄忠君之事，我做的事对得起我拿的工资，就可以了。对公司谈忠诚，你和资本家共情什么？贱吗？
不要和陌生人说话
打工人不求钱难道光讲奉献？
风雪夜归人
忠诚只对国家，公司是哪根葱啊？
深蓝
可以啊，把主管的工资跟该总监对调一下，不换就是该总监对公司没有一点忠诚，只想自己搞钱
我是添狗
这摆明就是裁人新招
八级大狂风
我踏马出来上班不跟你谈工资难道跟你谈理想？
我没有故事
我这个破公司也是，项目一个人可以搞定，招了两个人，每个人工资都比原来那个高，真是人才
繁星四海
人力干的就是损人利己的活！
树熊
只要谈钱的都是坏人，自己除外。
彭学慧forward
公司不好时，钱你你们干活赚的，赚不到钱没钱发工资，公司好时，钱是公司的，赚的钱是公司股东的
用户10xxx50
有没有可能，老板说的准备调薪不是向上调？太熟了，一直不好下手，突然离职了，老板太惊喜太意外了
BRIDGE
也是这样的情况，说给我加工资现在半年了，我等了半年， 还好我没干等一直在学习新技能一直进步，现在果断辞工，还有几天就解脱了
ai绘画古月林夕雨夜
员工对公司忠诚，你在开啥玩笑？
用户14xxx09 回复 12-07 20:05
钱给够给多，忠诚度必须高，给少了，吃我一刀
ai绘画古月林夕雨夜 回复 用户14xxx09 12-15 09:58
你35岁之后，公司要开除你，可不会给你说，忠诚的少年，你已经干了15年了，那现在已经不需要你了。
用户10xxx42
画大饼不就是老板的套路吗？
金黄的蛋卷
啥总监，监工吧🌚
用户10xxx50
开始忽悠人辞职了[捂脸哭]，现在有人辞职，老板不用每天为n+1发愁了，不知多开心。
灵山王
走了才是对的！
油腻的大叔
这个HR总监肯定是老板亲戚或者是马屁精
天下无极
老扳还想找个工资更少的
唉唉唉是我啊
你给钱我做事，给多少钱做多少事
总有刁民想害朕
你一个小人事还比不上一个小主管呢
安木
这种hr总监就是在祸害公司
用户18xxx57
大多数公司工资是没有变动的，薪资变动还是降薪
想你的365天
上班不是为了挣钱图啥？
晨露
把人事那家伙降薪1000，然后看看他的忠诚度！