1947年9月，陈诚视察52军时，当着军长梁恺、副军长刘玉章的面，大骂：“你们这个军糟糕透顶，是东北最差的一支部队。” 52军的首任军长是黄埔一期的关麟征，关麟征性烈如火，早年在十一师当团长时，和副师长陈诚睚眦不断，闹得势同水火。 这段积怨要追溯到1928年的中原大战时期，当时关麟征在十一师担任团长，陈诚作为副师长，两人因作战部署产生分歧。关麟征主张集中兵力猛攻敌军侧翼，陈诚却坚持稳扎稳打，争执中关麟征直言陈诚“过于保守，错失战机”，这番话让注重权威的陈诚记恨在心。此后两人多次在军事会议上针锋相对，矛盾逐渐公开化，最终关麟征被调离十一师，两人彻底撕破脸。 1937年全面抗战爆发后，关麟征升任52军军长，他将自己“勇猛果敢”的作战风格注入部队。52军在台儿庄战役中表现突出，关麟征率领部队顽强阻击日军，打出了“铁血52军”的名号。但因与陈诚的旧怨，这支部队始终未能得到嫡系部队的补给待遇，武器装备和兵员补充都落后于其他中央军部队。 1946年52军被调往东北战场，此时关麟征已升任集团军总司令，军长一职由梁恺接任。由于东北战场局势复杂，加上部队补给不足，52军在与东北民主联军的作战中多次受挫，伤亡惨重。1947年陈诚出任东北行辕主任后，对52军的表现本就不满，再加上对关麟征的旧怨，便有了视察时的当众痛骂。 副军长刘玉章深知其中缘由，他曾试图缓和矛盾，向陈诚汇报52军的实际困难，却被陈诚以“找借口”驳回。梁恺作为军长，更是处境尴尬，他既想改善部队处境，又不敢直接顶撞陈诚。这次痛骂让52军上下士气低落，不少官兵认为这是陈诚在公报私仇，而非客观评价部队战绩。 事实上，52军在东北战场并非毫无建树，他们曾在营口保卫战中成功阻击敌军，为友军撤退争取了时间。但因陈诚的偏见，这些战绩被刻意忽视。关麟征得知此事后，专程致电陈诚，指责他“公报私仇，不顾大局”，两人的矛盾再次升级，甚至影响到了东北战场的整体作战部署。 从这段史实可以看出，个人恩怨往往会影响军事决策的公正性。陈诚作为东北战场的最高指挥官，因与关麟征的旧怨贬低52军，不仅打击了部队士气，也间接影响了战局走向。而52军虽受排挤，却依然在艰难处境中坚守阵地，展现了军人的职责与担当。这种因个人恩怨影响大局的案例，在历史上并不少见，它提醒我们，无论是军事指挥还是日常工作，都应摒弃个人偏见，以大局为重。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
