中足联的限薪令形同虚设，中超球队与球员签长约就可以轻松破解，也可以给予球员公司副总职位。 如果中超球队与球员签5年合同，年薪500万元。这么球员只效力两年，然后退役，剩余三年的工资照样领。这样既符合中足联的规定，也遵循合同的契约精神，球队和球员都满意，这是多赢。 球队的投入，球员的薪资，应该是市场行为，中足联不应该干预。
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上善若水厚德载物
共同呼吁中超中甲俱乐部补贴年薪跟国内待遇一样，送有天赋的年轻球员都去欧洲二三四级联赛成长，再跟欧洲俱乐部协商球员增值分成。不愿降薪到跟欧洲二三级联赛一样薪水，那就折中补贴，让球员愿意去，适应了欧洲低级联赛，到五大联赛后站得住的成功率，比从国内过来高好几倍，因为已经提前适应这里的球风和文化
青峰
大把国资，养活亚冠倒数第一？中国🇨🇳足协应该彻查！
用户10xxx25
限薪不存在的，球员兼老总一人干两职，金元足囚又不是没干过