“宝妈求职堪比闯难关？”郑州这位老板偏要打破常规——300人团队260位宝妈，弹性上班还能月入5万！ 都说“鱼和熊掌不可兼得”，带娃和挣钱仿佛是宝妈们绕不开的两难局。接送孩子要准时，工作考勤不等人，想找份兼顾两者的活难如登天，更别提高薪了。 但在河南郑州，冻品老板王宾的操作让无数宝妈直呼“神仙雇主”，硬是把这份“不可能”变成了现实。 他的团队里，300名员工中260多位都是宝妈。 为了适配宝妈们的带娃节奏，公司没有死板的打卡规定，接送孩子可以晚来早走，完全不用为了考勤焦虑。 每周固定休周日，每月还额外给6天自由假期，算下来每月只需工作20天，比常规工作少了近10天，却能拿到实打实的高薪。 入职两三个月的宝妈，月薪轻松过万，业绩顶流的甚至能冲到5万！有宝妈靠着这份收入，给生病的孩子顺利做了手术，终于不用再看旁人脸色伸手要钱，腰杆都挺得笔直。 在这里，宝妈们不再是“围着灶台转的家庭主妇”，而是能独当一面的职场人，脸上都挂着自信的笑容，实实在在找回了自我价值。
