老君山留挑山工引热议：科技快，人心要更暖 老君山最近因“留不留挑山工”陷入舆论漩涡。有游客见挑山工背百斤货物攀1800级台阶，心疼发问：“为何不用无人机、机器狗？”景区回应掷地有声：“要保住他们的饭碗。” 这群挑山工里，53岁的雷玉琴最让人动容。11年来，她每天走3.5公里山路，靠一双肩膀撑起两个孩子的生活，如今还带着侄女、妹妹一起干。景区不仅没用机器取代他们，还提供免费住宿、索道，成了挑山工的“定心丸”。 网友观点截然相反。有人被这份温度打动：“本想去华山，现在改去老君山，为景区的人情味买单！”也有人质疑：“有机器不用是浪费，难道要退回马车时代？”更有人直言这是“因循守旧，早晚会被淘汰”。 其实，科技与人工的区别，从来不是效率高低，而是有没有人心的温度。无人机能快速运货，却载不动挑山工11年的坚守；机器狗能爬坡，却藏不住雷玉琴背后养家的责任。这些挑山工，是老君山的活故事——他们的汗水、坚持，才让这座山有了烟火气。 有人说“让挑山工操作机器”，可他们大多文化程度不高，难跟上高科技节奏。时代跑得再快，也不该抛下为生活奔波的普通人。老君山的选择，不是拒绝进步，而是守住了底线：科技该去闯人类难及的险地，而非抢普通人的饭碗。 景区的灵魂从不是冰冷设备，而是对劳动者的尊重。技术能提效，却填不满人心的空缺。像老君山这样，在科技与人文间找平衡，让科技服务人、而非淘汰人，才是真正的“有温度”。毕竟，打动我们的从来不是快得飞起的效率，而是那些藏在劳作里的、热气腾腾的人间温情。爬老君山 老君山女挑工
