父亲工资打儿子账户坑惨娃！23岁应届生丢考公资格，法官巧破局 河北23岁小伙李东（化名）的考公之路差点栽在父亲的“方便操作”上！本是应届生的他，因一份莫名的社保记录丧失报考资格，背后竟是父亲代发工资惹的祸。 李东刚毕业就瞄准公务员考试，已通过某区图书馆见习初审，却在公考报名前发现，一年多前有家建筑公司为他缴过养老保险。这意味着他没了应届生身份，不仅见习泡汤，公考报名也被直接卡住。 为撤销记录，李东三趟跑涉事公司、五趟往返人社局，申请劳动仲裁也没用，对方均以“记录无法修改”“无撤销权限”拒绝。眼看着报名截止日期临近，折腾半年的李东陷入绝望。 法院接手后加急调查，在建筑公司的旧工资台账中翻查三小时，终于查清真相：李东父亲去年在该公司务工，不会手机转账，便让公司把工资打给儿子。财务申报社保时没核对劳动关系，顺手填了李东的信息，造成误录。 法官提出“证伪劳动关系”的思路，让建筑公司出具工资代领说明，人社局结合法院调查笔录出具补充证明。最终李东成功报考，顺利被录用，今年6月转正为某区财政局正式员工。 这起案例给大家提了醒：考公、就业等关键节点，社保、劳动关系信息务必严谨，看似小事的操作失误，可能影响人生重要机遇。 需要我把考公相关的社保、档案等常见风险点，整理成一份简单好记的避坑指南吗？
