冯唐：职场20年，我明白了3个职场潜规则。职场绝不是“多劳多得”，核心就一个逻辑：找对能帮你的人，用对做事的方法，别瞎内耗，比瞎努力管用 10 倍！一、先搞定 1 个人：你的“升职关键人”职场里，谁能给你分活、定绩效、帮你升职，谁就是你要重点跟着的人。这个领导的脾气很重要：他公正，你就踏实干业绩；他爱漂亮，你就多夸他穿搭；他不爱扛事，你就别让他背锅。这不是溜须拍马，是少走弯路的聪明劲。二、试用期通关：小白和老鸟别瞎搞小白入职：别着急显摆本事！热情点、听话点、好沟通就赢了。主动帮领导做会议纪要（用工具整理清楚，谁要做啥、啥时候做完写明白），别抱怨公司不好，也别自己躲起来不说话，比啥都强。老鸟跳槽：先别瞎指挥！刚进公司先看看：谁是领导的人？哪些问题是不能碰的坑？同事让你干活，别来者不拒，拉个群让他们自己定优先级，避免得罪人。关键活一定要靠谱，开会别迟到，领导让扛活别推脱，态度比能力更吸粉。三、想拿高绩效？记住 3 个要点跟着领导的目标走：他要省钱，你就想办法省成本；他要冲业绩，你就主动扛难活，做他离不开的人。会捧场也会请教：公开场合支持领导的决定，私下里有想法就说 “我有个小方案，想请教你是不是考虑得不够周全”，既给足面子，又能学东西。别只靠一份工资：主业稳住后，搞个副业或做自媒体，用你懂的行业知识接广告、做测评，多赚一份钱，职场主动权就握在自己手里。在告诉大家一个顶级心态：别太较真。职场里的同事、甚至公司，大多都是人生过客，说不定一年后就再也不见面了。不用为了鸡毛蒜皮生气，也别跟讨厌的人较劲。你是来赚钱、涨本事的，不是来交朋友的。做人低调点，做事认真点，别当出头鸟，把该学的本事学到手，比啥都重要。职场真没那么复杂，找对关键人，用对做事方法，别瞎内耗，你也能快速升职，活得轻松又体面。冯唐冯唐成事心法职场那些事儿老张杂谈
