实锤！“最快女护士”违规跑马被处分：警告6个月+取消评优，两大问题触红线 福建医科大学附属第一医院证实，网红“最快女护士”张水华因违规行为被处罚，警告处分6个月，2025年度评优资格直接取消，消息一出引发全网热议。 张水华此前因哈尔滨马拉松国内女子组夺冠走红，赛后哭诉盼领导支持调休跑马圈粉无数，还曾担任361度代言人，虽后续品牌解约，但参赛热度不减，自称至少半个月一赛。 可走红背后，违规操作早已埋下隐患。医院通报明确两大问题：一是未经报批和361度签约代言赚报酬，属于违规兼职取酬，违反医院职工兼职管理规定；二是为跑马拉松频繁调班，更以虚假理由骗11月2日调休去宜昌参赛，导致科室临时调人力，加重同事工作负担，违背职业道德还违反聘用合同条款。 从法律和纪律来看，她的处罚一点不冤。作为事业单位在编人员，按规定兼职必须提前报批，违规兼职取酬本身就违反《事业单位工作人员处分规定》，轻则警告重则开除；而虚假请假不仅违约失德，医疗行业对考勤管理本就严格，临时调人力可能影响患者就医保障，触碰了职业底线。 网友看法两极分化：支持处罚的网友说“护士本职是护患，频繁跑马骗调休，耽误工作坑同事，罚得对”“规则面前无例外，事业单位兼职报批是基本要求，明知故犯就该担责”；也有人觉得“跑马是正能量，只是没报批+骗调休，取消评优有点严”，但很快被反驳“多次调班已影响科室运转，本职工作没做好，爱好再牛也没用”。 其实爱好无错，跑马拿成绩值得肯定，但不能凌驾于规则之上。护士的核心职责是守护患者，事业单位人员更要守纪律，兼职、请假都得按规矩来，因个人爱好突破职业底线，最终受罚只能怪自己。 你觉得这处罚力度合理吗？该怎么平衡个人爱好和本职工作？评论区聊聊～
