我有个朋友在医/政科, 他看到张水华的受到处罚, 说了句大实话,他说这个处/罚根本不是我们想的那么严重。 很多人都说,看到张水华被处罚,警告处分六个月,取消评优资格,就觉得医院这次终于下手了,但是这会处罚好像有点严。 虽然调休找的理由不对,也没报备给领导,但是她比赛赢了之后跟第一次获得冠军时不一样了,她十一月份那一次,感谢了领导的。 正所谓外行人看热闹,内行人看门道。 我医/政科的朋友说,这就算是个走形式的处罚,警/告处分六个月之后就会撤销了,而且年底评优不评优,也就奖金可能少一点,对张水华来说,这个奖金都看不上眼。 她还是给医院带来了荣耀的,而医/院这样做,大概率是给其他被调休的同事一个交待吧,不然这么大一个医/院接下来该怎么管理。 大家觉得是这样吗?

患者:跑的快能给医院带来什么荣耀!医院:你按床铃她跑的快啊!
很多人都没讲到一个关键点,那就是她的工作性质,因为医院是一天24小时,一周7天不停运转的,所以护士是轮流休息的,这就是说绝大部分护士一年可能只有几次才能轮到周末两天都休息,而这个护士每次参加比赛都是外地,也就是说她每次比赛最少都是周末二天以上,那就是说需要别人牺牲周末的休息时间给她替班。这就有点自私了。如果你自己轮休到周末去参加比赛我想大家都不会有意见了。
凯歌
带来了荣耀?我只看到了负面影响
大眼睛 回复 12-12 11:24
啥负面?你牛马巴不得别人都过得比你差呗
倪大烨 回复 12-12 11:20
狗眼正常
心宽天地宽
要是我公司出个这样的人才,我开心还来不及,不知道医院怎么想的,应该有办法能协调好。
liuhan 回复 12-11 23:12
什么人才,不干活,没情商蠢到全国都知道的人才?
靚嘟汽车美容 回复 12-11 23:07
她能为她工作的医院带来啥好处?
叶满楼
这种事情可上可下:如果平时和班组里同事搞好关系,嘴巴甜一些,拿到奖金和同事搓一顿什么的,那可能结果就不一样了;如果和领导搞好关系,那就是院里“德智体”学习的楷模。她代言拿奖金这个违反了什么条例没有看到,其他同事是否也有调班的情形也没有说明…
克虏伯 回复 12-12 15:17
根据报道,医院最初也是给她授过奖的。不指望她人情练达,至少也觉得她能处理好和大家的关系,奈何她直接把全院挂网上……
不羁 回复 12-12 12:14
认同,比赛回来,吃个饭,带个礼物,哪怕花了3000块,大家都其乐融融了。还是内心是否纯粹利己。
书齐
国外的运动员都是兼职的,只有中国的运动员是专业的,好不容易出来一个兼职的,全民都看笑话,却无人反思……
小家碧玉 回复 12-12 10:34
问题是你既然是兼职的,你得兼得起来才行,你把主业干黄了,主业这个职谁还愿意让你兼着?你自己的又不能干好主业,还霸个主业位职干啥?找个适合你副业的职业去干不行吗?
大眼睛 回复 小家碧玉 12-12 11:26
干黄了?人家主业干得不比你好?你算啥牛马
存在即不合理
患者:那我是不是还要在病房门口拉个线让她撞
银牌中的金牌
直接开除,让她干爱干的事
老青年
还有,单位你干什么运动,运动是自己的事,搞得别人去参加项目,别人替你把活干了。
秋、未泯
它同事倒霉了 遇到这么一个自私自利的妇女 她自己捞着钱 还让你们体谅它
激昂一鎓
给脸,就赶紧接着。给脸不要脸,就别怪别人了。
Complicated
你朋友真会扯淡
空心稻草人
真丑
Freedom
也不是不行,住院有时也得讲究仪式感[静静吃瓜]
蚩尤
必须开除张水华
用户85xxx95 回复 12-12 22:42
又不是什么好地方,开就开吧
蚩尤 回复 用户85xxx95 12-15 07:44
说的对,必须开除。张水华确实不是个好地方
用户16xxx25
对!你说的是关键点
用户12xxx30
这么好的成绩是非常难得的,很多单位都积极支持的,甚至有的单位还设置专职。福建医科大学附属一院竟然这么打压
海 回复 12-12 00:58
你单身狗都不需要节假日休息的
洞房不拜 回复 12-11 22:32
你当为国争光呢
书法种花双趣
警告,只是警告一下,再不知进退就上实质了。体制内(中石化高桥)对小错不断,大错不犯的处理,一是扣奖,当月当事结清。二是年终考核C档,这个要比正常B档少几千,上万元。三是警告处分(仍然在岗),扣三个月奖金(酌情发最高60 %),有处分年终考核D,年终奖就沒了(还能酌情发万把块),四是处分后去人力资源处(俗称储水池),重新分配岗位,二次机会,无正当理由拒绝新岗位,会解除合同,当年年终是D档,5一8万年终奖没了,扣奖金警告2个月,记过4个月,大过6个月,留职查看(犯错一年,犯罪也有二年,三年,根据刑期来的,缓刑几年就是留职查看几年,到时间不管法院怎么判,公司都是除名,没钱拿)。体制内就是这样的。
天行健
上班不认真上班自己的本质工作是什么都搞不清楚。做人估计又很差,得不到同事跟领导的认可。比赛获奖的奖金又独自吞入囊中,不知道拿出来做一点社会贡献。你这搞得天怒人怨。给会操作,会整的人,单位又有名声,自己有名声还可以提拔。要感谢单位让你去参加这个比赛,同时把获得的奖金回馈社会。这不就好了吗?
AnnieLu
医院能有什么荣耀,想当然
淡淡烟草味
张的同科同事:我喜欢旅游,要求领导和同事们支持我双休日调班调休,包给张。
魏子恒
本质还是医院不遵守劳动法的事情。为什么不多招护士,给医护人员更多的轮休?
杰哥
一个业余马拉松奖能给医院什么荣耀?又不是职业技能大赛
用户10xxx80 回复 12-13 08:05
参加全国各种护理技能大赛得一等奖那种,医院才觉得有荣耀,会把她捧上天,但是这种,对医院来说一点用都没有。
东海狂夫
想跑 又摆不平同事 没有那么好的事 要不就不要干了
小家碧玉 回复 12-12 10:42
既然你珍惜马拉松超过医护这个职业,就该选择放弃看轻的一头,找个时间不冲突的职业去干。鱼和熊掌不可兼得,你不能两头都霸着。
用户10xxx75
医院有处罚她的权利,她有干不干的权利,都管好自己的事,瞎咧咧啥!
用户16xxx25 回复 12-16 12:17
所以你又瞎咧咧啥呢?
小阪
第一眼看这人,一副尖酸刻薄的样子
晴明
反正我们院两万挖没挖动,评论区一帮操心仔
用户10xxx35 回复 12-14 23:43
人家家庭在福建,干什么要去你湖北?她老公是马拉松协会的,她夫妻两个一起搞钱,为什么要分开
用户16xxx70
太轻了
用户16xxx70
马拉松热度,已被按下暂停键了,的确影响老百姓日常生活
tb787518_77
应该惩罚
天山雪莲
相由心生!看到她那张脸就知道是什么东西?白眼狼!
玖玥13558
只要感谢了领导,肯定会平安过关
疾风知劲草
红眼病
没事就问问
主要是长的不在院长的审美点上,支持民间体育的发展怎么落实
小家碧玉 回复 12-12 10:48
“支持民间体育”不能把正事干砸了,都不务正业去游戏人生,医院垮台别说体育了,你连吃饭都成问题了。从个人品质上说,尊重别人是基础道德,你玩“体育”不能建立在损害他人利益上!
用户10xxx26
92年生人,我看像是72年的
用户78xxx53
治好病人才能给医院带来荣耀!
美女前线
早该感谢领导感谢同事的支持,获了奖拿了代言广告给领导同事带几双跑鞋,回去请领导同事吃几顿饭,那妥妥的优秀模范
猴哥哥
[大笑]别扯了,你就没有朋友在医政科,是你自己觉得处理太严了而已。警告处分是行政处分里最轻的,有了警告处分,肯定当年不能评先了,扣罚那点钱,也算是最轻的了。说白了,她的情况,医院已经是从轻处理了。
秦时明月
个人感觉①有人不满意她这种行为,互联网持续发酵,推波助澜②她本人的情商,人情世故值得商榷
用户10xxx18
医院要这个荣誉能干嘛,跟病人说我们护士跑的快?发生火灾绝对能比病人先跑出医院
用户17xxx74
这图片感觉这个人很不好相处
用户36xxx51
医院要这荣誉有啥用 还给医院架起来了 相当于养个爹
用户10xxx27
这么丑也有男人要,这男人真是饥不择食呀!
用户10xxx35 回复 12-14 23:45
网上有她夫妻合照,两个人面相一样。
LD
还真没见过这么丑的护士[哭笑不得]
桃李不言
把她的快乐与收益建立在别的同事的痛苦之上的医院能好哪里去,只能说管理混乱!你既然是医者就该遵守职业道德,不能既要又要,你喜欢跑步就要调体,我喜欢钓鱼或其它的也可以调,这样的医院能好哪去?!
用户14xxx87
别报道了吧,看见就恶心🤢
清风徐来
该追责医院领导,管理不严格啊[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
不忘初心
有些公司专门养一批人,参加类似比赛得奖,给公司争光,提升公司知名度呢
用户10xxx35 回复 12-14 23:47
公司是公司,医院是医院。能够一样吗
心静则明
看到新闻,说是被辞退了。
白云老仙
又不是为国争光,在当下马拉松泛滥的今天有什么荣誉可言
潇湘夜雨
别医政科不医政科了,一个事业单位,参公管理的常识问题,被你说成多高深一样。
祖国万岁
我妈61年的都比她长得水灵,这咋跟大烟鬼似的呀!
用户17xxx55
除了开除,其他都是不痛不痒
我了个擦
给你打针才几个钱,还特么要听你叭叭叭!代言不甩你几十条街[微笑]
stone
已经不是这家医院的了。信息滞后了
高山踏瑞
医院的荣耀是靠实力干出来的,不是吹出来的。有实力的医院患者排队等号,不然她的同事不会怨气冲天,作者是想她洗白吗?
平淡如水
应该停岗六个月或者直接开除
襌定
这是哪门子的处罚?不应该是调岗降级降薪吗?
小爪冰冰凉
要我是他的同事,就拒绝和她同科室,惹不起还躲不起吗?
桃之夭夭
这个处分确实不算什么
叮当Lin
话说,哪一个跑马不是在职职工?哪来那么多专业人士
用户10xxx35 回复 12-14 23:44
那也要先安排好本职工作再去跑步啊。。她这个显然是没有安排好
用户84xxx37
福州正举办马拉松赛。福医大附一院这样处理显然不妥。
吴楚浮云
每次拿冠军,医院张榜公布,你说医院没有享受她的光荣?
老星星
我还觉得他不够严呢。给社会,给单位,给领导带来这么大严重的负面影响。处罚还是太轻了。他到底是去上班的还是去跑步的?
A超
原来又是表演给大众看的。平息众怒。
hzy8275353
这个处分基本等于没有处分,评优评先名额又不是一大把,又不是谁都能拿到,十几年一次没拿到的大有人在
fish
都是一堆看不惯别人过得比自己好的
乘风御剑去 回复 12-16 18:50
祝你单位有这么一位模范标兵,记得要支持哦。
用户10xxx06
调班为什么不可以?她回来后补回别人顶的班,例如别人帮顶了三天班她就帮别人顶回三天班,别人这三天就可以休息了,大家互相帮助,不存在免上班,只是她要补回别人顶班的这段的上班时间就长了,这样也是累的。
LABONLABON 回复 12-14 22:50
补怎么补,她几乎每个周末都去比赛,然后拿自己的平时补别人?别人周末不休了?别人的孩子周末就活该不能和大人一起过?
大荒
这处分不痛不痒,让外人看看就行了,让员工也心里舒服些。
chubengen
有人说调休或者其他事,但有没发现,真正的有些医院人手不够的窘况
用户17xxx21
额 为什么大家反应这么大?
用户99xxx41 回复 12-17 00:38
人家出于人情和她调班,结果她转头不但不领情还抱怨起领导和同事,这样的人肯定不受人待见
akmking
荣耀?你敢去个不务正业的医院看病???虽然她是护士 但是医院这管理态度 你信他业务能多强?一个苍蝇坏一锅粥
qzuser
医院的口碑靠跑步吗?[抠鼻][抠鼻][抠鼻]
莫西干小蛇皮
你要知道强奸不判死刑是因为怕实施犯罪的时候给受害人带来更多的伤害,不是罪过太轻
看看
丑人多作怪
A磊
不能这么说,如果因为同一问题多次处罚,总不能每次都这么轻,简单的说是警告,不许有下一次
forcewoo99
这种不务正业的货色直接开除
我真的是远方
该罚罚,该跑跑
用户55xxx33
为什么会有四肢发达,头脑简单这个词
逝去的日子
警告处分有个屁用,就是批评一下,对她没什么用
用户47xxx16
真难看
你猜
让她全国护士大赛整个第一试试,看医院怎么支持她,估计能给供起来,现在属于主次不分,给科室和医院带来负面影响了
南山闲人
轻得很嘛
用户10xxx99
医院能有这样的冠军员工应该值得高兴吧
海岸
丑是真的丑[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
用户11xxx29
说明这人背后有人撑腰。
BBCD
请假怎么了,谁不请假
用户99xxx41 回复 12-17 00:42
护士是一个萝卜一个坑,她请假就得调别人来顶班,来顶班的不是把自己原来的班给换到她的班的时间,而是连上两个班,或者两个班中间休息时间少了八小时。偶尔可以,经常这么干别人也累,完了她还不感谢同事的人情
乘风御剑去 回复 12-16 18:50
她是护士,护士,护士。
阿恺
确实是个容易得罪人的事情
兔八哥
这女的人情世故要差点,比赛得的奖金什么代言费多少拿点出来给同事发点红包,组织大家聚个餐啥的也是可以的。
DaDa
确实,她这种频繁调休靠同事顶岗的,就算不取消评优资格,八成也轮不到她
5★★★
如果都是这类不影响医护的话,我期待以后你和你的家人在医院里接受这类护士护理。
庞TM恒兴
为取得个人爱好成绩的确不应该以牺牲同事利益为代价。
AAA
胡说八道瞎扯🤬
用户10xxx57
现在的社会,原来很浅显明了的道理,在那些精致利己主义者那里就讲不通,如果她要的自由都要求牺牲你的权利和自由,你同不同意,大家都这样办,这个单位和社会还运不运行。原来有一句话叫一粒老鼠屎坏了一锅汤,现在难道都变成一锅老鼠屎才行
云卷云舒
这种人就应该开除
风幻旖旎
评不评优根本无所谓,我们单位年度评优的人也就发了1500块而已,不是很多钱,而且本身也是很久才轮到一次
雅兰诗32
占位,不安心做本职工作
雷昂纳多.达芬奇.腾格尔
主要是太抠门了 赢了那么多奖金 都不和同事、领导分享一点。
冰冰
我觉得除了医疗行业,其他行业参赛的人也应该受到严厉处罚
十三少
不务正业的人怎么能在单位继续待着的
Maorie
撤销?咋的,处分的不对要撤回来?那不是影响期就半年嘛,还医政科同事
sunnyvienna
她其实,应该专门去跑马,既要又要实在有点过分
牛皮
丑人多作怪