看到一个好玩的：西班牙一女员工因多次提前到岗，被公司以严重不当行为为由开除，员工诉至法院，法院判解雇合法。 员工主管的说法是：该员工多次提前到岗，且在其提醒后依旧不改，这种行为引起了其他员工的不安及焦虑，故提请上级处理。 这要放在咱们这里，妥妥的优秀积极员工，而他们，为了让员工多休息，竟然置公司的利益于不顾，真是万恶的资本家。 想起之前还有个例子，为了不让员工晚上加班，他们规定凡加班者，必须自己承担电费。 最后补充一下，西班牙员工这个事，主管还有个投诉是她经常出售公司废旧电池，但法院最后是以多次提前到岗为由判的。
