教师弹性上下班，校长为何不会执行？ 因为校长想的弹性上下班，和老师想的不一样。

教师弹性上下班，校长为何不会执行？ 因为校长想的弹性上下班，和老师想的不一样。 校长心里的弹性上下班，是即使夜里十二点教师都已经睡着了，他打个电话教师都得回学校处理学生问题。 是即使星期天，他发个通知教师就得回学校加班。 是即使寒暑假，他在群里留个口信，教师就得回学校值班。 至于教师想的上完课、完成个人业务后，就可以随时弹性下班回家。在校长的逻辑里，根本就不存在这回事，所以，校长们又如何会执行？ 我们学校开会时，校长从来没有讲过弹性上下班这个词，教师也不方便提，就好像教育部也没有提过这个词一样。 想一想也能明白，校长怎么可能会让教师弹性离开学校呢？ 校长们想要保住自己的乌纱帽，或者想要继续追求“进步”，必须要做出成绩。就是学校的教学质量必须要首屈一指，而越是不懂管理的校长，越觉得严抓教师，严抓考勤，才能提高教学成绩。 别说弹性上下班了，教师一天要四次刷脸签到，两次纸质签到。 连宿舍里都不让待，规定教师必须待在办公室里。就像资本家一样，一刻也不想让教师闲着。 教师时刻都在办公，都在解决学生问题，这样校长才满意。 至于教师的身心健康，校长从不放在心上。 教学成绩好，校长认为是严抓教师考勤的结果。 教学成绩不好，校长认为抓教师考勤不够严。 一些校长的目光，就是这样短浅。