看到这样的新闻，真的是无语了。能说啥呢！违规炫富[捂脸]佳能给的补偿金就是太高了！根本就不符合当地的平均补偿金。佳能来到我们这里几十年了，怎么还不了解当地的平均工资和补偿标准呢！怎么能够让这样的事情发生呢，员工拿到补偿金只能关起门数一数，千万别拿出来，太高调了！ 这话听着像反话，细品全是打工人的心酸调侃。佳能在国内部分工厂关停时，给员工的补偿方案被曝光：N+1之外，再额外支付3个月薪资，工龄满10年的还有特殊奖励，算下来不少老员工能拿到十几万甚至二十万。这放在制造业裁员潮里，简直是“神仙补偿”，可偏偏有人跳出来说“违规炫富”，倒显得提意见的人，反而不懂打工人的真实处境。 这些年见过太多企业裁员的骚操作，有的用“调岗降薪”逼员工主动离职，一分补偿都不想给；有的拖着补偿金按月发放，变相克扣；更有甚者，让员工签“自愿放弃补偿”协议，不签就卡离职证明。去年东莞有家电子厂倒闭，老板卷款跑路，几百名员工的工资和补偿金至今没着落，有人为了讨薪跑了大半年，最后也只拿回一小部分。对比之下，佳能的补偿方案不仅合规，甚至远超《劳动合同法》的最低要求，这样的“高调”，恰恰是企业该有的担当。 说“违规炫富”的人，大概是忘了，打工人的补偿金，从来不是天上掉的馅饼，而是用十几年甚至几十年的青春换来的。那些在佳能工厂里的员工，大多是流水线上的普通工人，每天重复着枯燥的劳动，拿着不算高的工资，支撑着整个家庭的开销。工厂关停，他们面临的是重新找工作的压力，是家庭收入的断层，这笔补偿金，是他们过渡期的救命钱，是对他们多年付出的认可，怎么就成了“炫富”？ 更讽刺的是，当企业恶意拖欠补偿时，很少有人站出来发声；可当企业足额甚至超额补偿时，却有人跳出来说“太高调”。这种双重标准，本质上是对劳动者合法权益的漠视。我们该谴责的，从来不是企业合规的大方补偿，而是那些压榨员工、无视法律的不良企业，是那些让打工人讨薪难的不公现象。 佳能在华经营几十年，虽然关停工厂是企业战略调整，但对待员工的态度，却值得所有企业学习。企业的责任，不仅在于创造利润，更在于对员工的尊重和保障。一份合理的补偿金，不仅能让离职员工感受到温暖，也能让在职员工更有归属感。反观那些动辄裁员、克扣补偿的企业，看似节省了成本，实则失去了人心，最终只会被市场淘汰。 打工人想要的，从来不是“关起门数钱”的小心翼翼，而是光明正大拿到自己应得的报酬，是在面临失业时，能有一份体面的保障。希望这样的“神仙补偿”能多一些，希望那些恶意拖欠补偿的企业能少一些，更希望“违规炫富”这样的调侃，有一天能变成“这才是企业该有的样子”的常态。毕竟，尊重劳动者，才是企业最该有的“财富”。佳能停产 佳能致歉 佳能离职 深圳佳能 佳能赔偿方案 佳能打印机回收 佳能工厂倒闭
