今儿聊个扎心的话题：单位的事和家里的事，到底哪个更重要？ 说句心里话，这问题真没标准答案。手心手背都是肉，哪边都割舍不下。但咱们在职场混，总免不了遇到家里突然“掉链子”的时候。这时候，怎么处理，就是一门大学问了。 第一，看领导：你摊上的是“天使”还是“阎王”？ 这世上的领导，大概分两种： 一种是“通情达理型”。你一说家里有事，他眉头都不带皱的，大手一挥：“快去！家里事要紧，工作这边你先别管了，处理好了再说！” 遇到这样的领导，是咱们上辈子修来的福气，心里那叫一个暖。 另一种，就是“铁面无私型”。你请假？行，先写个一万字申请，说明为什么是你去，为什么不能是别人去，工作交接方案是什么，影响了KPI你负不负责……反正就是千方百计让你知难而退。 第二，看事情：天塌下来的事，天王老子也拦不住！ 但是，朋友们，不管你摊上哪种领导，有些假，是必须请的，而且是理直气壮地请！ 比如父母突然病倒了，孩子半夜发烧到40度。这种时候，什么KPI，什么项目，什么会议，都得靠边站！单位离了你，天塌不下来，地球照样转。可家里离了你，天可能真就塌了。 这时候，别犹豫，也别管领导脸色。直接、清晰、坚定地跟领导说明情况：“领导，家里出急事了，我必须马上回去处理。工作我会尽快想办法交接。” 态度要诚恳，但立场要坚定。这是你的责任，也是你的权利。 第三，也是最关键的：看你自己！态度决定一切！ 说到这儿，重点就来了。咱们请假，也得有个“度”，得有个“范儿”。 最怕的是什么？家里人生病了，你“啪”一下把假条摔领导桌上，一个电话打不通，人就消失半个月。单位这边火烧眉毛要迎检，你手机关机；同事想跟你对接工作，你爱答不理。 朋友们，你要是这么干，那问题就不在领导，而在你自己了。 一个成熟的职场人，应该怎么做？ 1. 请假要“说清楚”：跟领导请假时，简单说明情况，表达歉意，并主动提出“工作我来安排”。这叫有担当。 2. 交接要“交明白”：把手头紧急和重要的工作，列个单子，清清楚楚地跟同事交代好。人家帮你干活，你得让人家看得明白，心里舒服。 3. 过程要“有反馈”：虽然人不在，但保持手机畅通。如果有特别紧急、非你不可的事，能远程处理的就搭把手。这叫有责任心。 你看，同样是请假，一个有交代，一个没下文，给领导和同事的观感能一样吗？前者，大家会觉得你是个有情有义、有始有终的人，会体谅你；后者，只会让人觉得你自私自利，没有团队精神。 总结一下就是： 家里的事，尤其是急事，永远是第一位的。这是我们的根。 但单位的事，是我们安身立命的根本，是我们养家糊口的饭碗。 真正的高手，不是在“家”和“单位”之间做二选一的选择题，而是在两者之间找到一个平衡点，做到“忠孝两全”。 家里有事，我们义不容辞；单位的责任，我们也绝不甩锅。 你的态度，决定了你的高度，也决定了当你遇到困难时，别人是否愿意拉你一把。 好了，今天就聊到这儿。关于“家事和公事”的平衡，你有什么想说的？或者你有没有遇到过什么奇葩的请假经历？欢迎在评论区聊聊，咱们一起出出主意！职场里人际关系 职场大局
