白岩松出来力挺张水华，大家笑说不懂工乱弹琴？其实50 岁以上体制人都懂，当年单位工会真养着一批 “特长人”白岩松评价张永华工会白岩松建议马拉松跑得最快的护士张水华去医院工会，全网都在笑他混淆职责，可这话听在 50 岁以上的人耳朵里，却满是怀旧的滋味 —— 不是白老师不懂行，是现在的年轻人，没见过以前单位工会的 “传统操作”。 上世纪八九十年代，不管是国企、事业单位还是医院学校，工会里总有几个 “特殊人才”，他们不用干主业，专门凭着一技之长撑起单位的 “门面”。我爸当年在机床厂，工会的老李是乒乓球省队退役的，每天上班就是练球、带职工打球，一到市里组织比赛，老李就成了单位的 “王牌”，带着队伍拿冠军，厂长都要亲自给她庆功；我妈医院的工会干事王姐，歌唱得好，每逢卫生系统的文艺汇演，她牵头排的合唱、独唱准是压轴，平时还组织职工卡拉 OK 赛，把单位氛围搞得热热闹闹。 那时候的工会，可不只是发发福利、搞搞慰问，更重要的是 “文体担当”。上级单位要来检查精神文明建设，工会得拿出像样的活动成果；年底开年会，得有拿得出手的节目；各类系统内的比赛，得有人能冲名次 —— 这些 “琴棋书画、体育特长” 的人才，就是为这事儿存在的。他们不用打卡坐班干主业，工资奖金一分不少，反而因为能给单位争荣誉，地位还挺高。就说我邻居张叔，当年是国企工会的体育骨干，长跑、篮球样样行，每年市里职工运动会，他一个人能拿三个奖项。单位不仅给他报销训练费、买专业装备，还允许他上班时间出去集训，用他的话说：“我干的就是‘工会专业’，把比赛比好，就是我的本职工作。” 那时候没人觉得这是 “不务正业”，反而觉得单位有这样的人才，是件脸上有光的事。 现在年轻人觉得白岩松的建议离谱，是因为时代变了。现在的工会更侧重职工权益保障、福利落实，单位也不再养 “专职文体人才”，大家各司其职，主业优先。可在老一辈眼里，白岩松的建议，不过是勾起了一段集体记忆 —— 以前的单位，就像一个大家庭，工会靠着这些 “特长人才”，把职工拧成一股绳，那些比赛、那些汇演，不仅是拿名次，更是一代人的青春回忆。 不是白岩松不懂职责边界，是他或许也怀念那个 “工会有特长人才” 的年代。张水华护士跑得快是本事，要是放在几十年前，医院工会真可能把她当 “宝贝”，专门让她负责文体活动，为单位争荣誉。只能说，时代在变，单位的运作模式在变，但那些藏在工会里的温暖与热闹，始终是老一代人心里抹不去的念想。 你身边有没有过工会里的 “特长人才”？评论区聊聊那些年的单位趣事～白岩松谈“最快女护士”事件 “最快女护士”张水华为何清空账号 如何评价张水华近期的马拉松成绩 张水华还能重返马拉松赛道吗 工会有用吗
