看到国安部发布的通报，真的后背发凉！谁能想到，我们平时随手拿的打火机、办公室的纸

看到国安部发布的通报，真的后背发凉！谁能想到，我们平时随手拿的打火机、办公室的纸巾盒，甚至衣服上不起眼的纽扣，都可能被改造成窃听设备和摄像头，悄悄地记录下我们的一言一行。   董明珠当年在格力内部定下的那个“铁规矩”让很多人很不服气，她公开说不让海归进格力核心部门，宁肯慢慢培养国内的大学生，这话一出就成了众矢之的，当时舆论都觉得她太封闭，有人说她把有能力的海外人才都给排除了。     但最近几年，国内关于数据泄露和技术偷窃的报道越来越多，大家忽然发现，像董明珠这么执拗的用人方式其实并不是没有道理。     今年夏天，国家安全部门通报了一个典型案例，有一家大型央企的技术骨干在出差时顺手租用酒店的共享充电宝，为了手机能继续工作，没想到就是这样随意的一个行为，一段时间后公司发现，项目里最重要的设计图居然被人“抢走了”，几个亿的投资相当于白费。     后来技术团队仔细查了原因，发现这个充电宝被改过了，有人在里面藏了细小的芯片，会趁着充电的空当把手机上的资料一点一点传出去。     这种不安全已经渗透到生活的很多地方，有专家团队专门测试过，只需十多分钟，各种隐私数据就会被偷得一干二净，还有厂里的质检员被境外势力买通，直接在新出厂的大批充电宝里给人留了“后门”，说不准你用的那台就是有问题的。     充电宝的事还只是开始，很快就有更严重的人才间谍案被爆出来，像郝某这种留学回国后的高材生在外被人盯上，通过慢慢接触和各种诱惑，变成了别人手里的刀，后来因为泄露国家级机密被判终身监禁。     企业很多年培养出来的员工都能上演“背后捅刀”，格兰仕就吃过亏，技术组长把关键工艺卖给对家，导致自家损失巨大。     而本土员工的身世和生活环境简单，更容易查清楚来龙去脉，于是这些年国产制造业慢慢变得格外谨慎，对用人的要求越来越细，像格力和其他大公司都坚持用背景简单、本土培养的人，希望把风险降到最低。     现在不止是人，连日常的小物件、看起来很普通的仪器，都可能是人家用来挖情报的工具，最近一些非法的气象探测设备就被查了出来，挂在重点企业附近，还能实时转出数据。     很多时候看着不起眼的信息，被对方串联分析之后，咱们的家底就会被一点点摸清楚，在这种形势下，董明珠当初那种坚持和谨慎，带来的其实是一道安全屏障，不论是企业的长远发展，还是更大的国家层面的利益，每一步都必须谨小慎微。     大家对于这种现象怎么看呢？可以在下面留言聊聊自己的想法。