刘震云：“对一个人好，素质高者认为你尊敬他，素质低者会认为是自己很好，没素质的人觉得是你欠他···” 你的 “好” ，从来不是通用货币，不同人眼里，重量天差地别。给对了人是温暖，给错了人是麻烦；喂了感恩的人是糖，喂了自私的人是债。 素质高的人，把 “你的好” 当尊重，用 “回敬” 来接住。你帮他带份早餐，他下次必定主动买单；你工作上搭把手，他转头就把经验分享给你。 他们懂 “礼尚往来” 的规矩，知道没有平白无故的好，也从不让别人的善意落空。这种人，你的好是桥梁，架起的是对等的情谊。 素质低的人，把 “你的好” 当证明，用 “傲慢” 来回应。 你对他客气体贴，他觉得 “我魅力大，人人都该让着”；你给他让步妥协，他认定 “我本事强，你不敢得罪”。 他们把别人的善意，当成自己高人一等的佐证 —— 你的好越真诚，他的姿态越嚣张。 没素质的人，把 “你的好” 当理所当然，用 “索取” 来透支。 你帮他一次忙，他下次直接甩来更重的活；你给他一次方便，他转头就占你更大的便宜。 在他们的逻辑里，“你对我好 = 你欠我”，你的退让是懦弱，你的付出是本分，直到把你的耐心耗光，还会骂你 “小气”。 职场最容易栽的坑，就是 “对谁都好”。你以为 “多付出能换人情”，却忘了：没底线的好，换不来尊重，只会养出贪婪。 见过最清醒的职场人，都懂 “分人给好” 的智慧。对靠谱的搭档，倾囊相授；对敷衍的同事，点到为止；对自私的合作方，寸步不让。 他不是冷漠，是拎得清：好要给值得的人，精力要花在有回报的事上。 那些总说 “不好意思拒绝” 的人，不是善良，是没立住边界 —— 你的边界越模糊，别人越敢越界。 社交场上的 “老好人”，往往最孤单。 聚餐时总点别人爱吃的菜，自己的口味从不说；聚会后总主动收拾残局，没人说过一句谢；朋友借钱从不拒绝，自己急用钱时却开不了口。 他们的 “好” 太廉价，廉价到没人珍惜 —— 就像路边的野草，人人都能踩，没人会护。 真正的社交智慧，不是 “对人好”，是 “对对的人好”。 不用对所有人都热情，三五知己足够；不必让每个人都满意，问心无愧就行。你的好是稀缺品，不是大白菜，分给懂得感恩的人，才不算浪费。 父母对孩子无底线溺爱，孩子觉得 “你该养我”，成年后啃老还理直气壮；爱人对伴侣无原则妥协，对方认为 “你离不开我”，反而越发肆无忌惮。 这种 “好” 不是爱，是纵容 —— 纵容对方的自私，也耗光自己的感情。 刘震云的新书《咸的玩笑》里：“好不是烂大街的糖，是给对人的蜜”“对没素质的人客气，不是修养，是窝囊”。没有狗血故事，全是接地气的处世真相。 总怕得罪人，对谁都掏心，帮同事背锅，给朋友垫钱，最后落得 “老好人” 的虚名，委屈全自己扛。 直到后来他懂了 “分人给好”—— 对算计他的人，直接拒绝；对真心待他的人，加倍珍惜，日子反而清爽了。
