“这几天视频一起发给我,从睡觉到起来的视频”,“看她从头看到尾”——公司领导叶某要求下属康某,把员工刘女士睡觉的视频和照片发给他,目的是采集、构造刘女士睡岗的证据,用作开除刘女士的材料证据! 这一幕发生在某公司生产部门,起因是刘女士曾与部门经理毛某发生过激烈矛盾,于是便唆使人事部和生产部故意刁难,以达到逼使刘女士“自动辞职”目的。 😱但是刘女士没有因为被刁难而让毛经理达到目的,于是毛经理便差人直接把摄像头安装在刘女士工作岗位处怼脸拍,监控她的一举一动。 为采集虚构证据,把刘女士午休时间的睡觉也拍下来。最后用虚构的证据开除刘女士! 👍刘女士也是好样的,懂得维护自身的合法权益,死活不愿意签下《终结劳动合同》的协议,还把公司告上劳动局! 最后刘女士胜诉,成功维权,公司被判11.8万余元及未休年休假工资等。 ✨身在职场,就应该懂得勇于拿起法律武器,维护自身合法权益,不向“霸权主义”低头。 💡这案例也给所有经营者一个启示:要严格遵守劳动法,维护自身权益的同时,也要维护好员工的合法权益,切莫企图钻漏洞,违反法律法规! (来源:南方日报;图片取材网络,与内容无关)




哥德巴赫
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