【亚马逊允许滞留在印度的H1B签证持有者远程办公——但有条件】 据 Business Insider 看到的一份内部备忘录显示，亚马逊允许因签证延误而滞留在印度的员工在印度远程办公至 3 月初。 但有个条件：他们不被允许编写代码、制定战略决策或与客户互动。 亚马逊是众多努力适应特朗普政府对H-1B签证项目快速调整的美国公司之一，这些调整包括要求领事官员在签发签证前必须审查签证申请人的社交媒体帖子。额外的审查导致签证处理延误，一些大使馆和领事馆已将签证预约时间推迟数月，使部分员工滞留海外。 由于延误，谷歌、苹果、微软和其他公司最近几周发布了旅行警告，提醒持有签证的美国员工避免国际旅行，以防止在美国境外长时间滞留。 亚马逊允许因签证续签而前往国外的员工远程办公最多20个工作日，这豁免了他们每周必须在办公室工作五天的常规要求。根据12月17日发布在亚马逊内部人力资源门户网站上的备忘录，截至12月13日身在印度且正在等待重新安排签证预约的任何亚马逊员工，均可远程办公至3月2日。 远程办公许可附带一系列限制条款。在印度远程办公的员工被禁止从事任何形式的编程工作，包括故障排除和测试。他们不得在亚马逊办公楼工作或到访，也不得参与合同谈判或签署。 备忘录称："所有审查、最终决策和签字确认均应在印度境外完成。" 备忘录还强调："根据当地法律规定，此项限制不设例外。" 该备忘录未对签证预约被推迟至2026年3月2日之后的员工，或滞留他国的员工提供指导方案。部分美国使领馆的签证预约已延至2027年。 亚马逊未立即回应《商业内幕》的置评请求。 对于技术岗位员工而言，这些限制引发了他们实际可从事工作的性质问题。 "我的工作70%至80%涉及编码、测试、部署和文档编写，"一位亚马逊软件工程师向《商业内幕》透露。 美国国务院发言人去年12月向《商业内幕》表示，社交媒体审查旨在运用"所有可用工具"筛查不符合入境条件的签证申请人，包括对国家利益构成威胁者。 对H-1B计划最大用户之一的亚马逊而言，签证延误构成特殊挑战。据《商业内幕》对劳工部及美国公民及移民服务局公开数据的分析，在2024财年，亚马逊提交了14,783份经认证的H-1B申请，其中23份涉及全食超市。
