“男主外女主内”的传统家庭模式还适用于现在吗？很多人觉得这是天经地义的分工，却忽略了现代女性的职业追求和家庭责任的平衡，这种传统模式该被重新定义吗？ 大家都习惯了“男的赚钱，女的顾家”这套观念，不少男人自己也受这种老思路影响，家务时间就这样不知不觉变成了女性的“份内事”，即使是职场妈妈，回家还是得操心家务和孩子，她们没少干活，但社会对她们的期待反而更高。 家务活表面只是做饭收拾，实际上还有不少没人看到的心理负担，比如时刻记挂家庭琐事，操心孩子情绪，不少妈妈下班回来累得喘不过气，中国很多双职工家庭里，女性完成的日常琐碎劳动数量远超男性，这让不少女性苦恼，她们总觉得工作和家里都没办法兼顾好，而大家却觉得这本来就是应该的。 慢慢地，这套分工越来越让年轻人难以接受，不同年龄段的人看法差别也很大，受教育越高的人反对固定的男女分工比例越高，新一代年轻人更多地觉得，不管家庭还是工作，都应该是夫妻一起扛。 家里谁收入低，谁更容易被默认为要多承担家务和育儿，一些用人单位甚至倾向于对女性有成见，觉得她们一旦生娃，投入工作的精力就不如男人，女性的晋升和发展机会就变得比男性更难把握。 数字技术虽然让远程办公普及，但新问题也接连不断，比如家里一有事，第一反应还是女性先去应付，造成分担不均，大家逐渐开始意识到，与其纠结于男女哪种分工一定最好，不如回到每个家庭自己的情况，无论谁主外还是主内，只要是协商决定，彼此愿意承担，就是合适的办法。 个人和社会都需要一点变化，政府可以给育儿假和托幼机构加点力，公司需要支持员工在家庭投入，尤其让男性带娃逐渐成为常态，家庭本就要共同经营，扔掉“帮不帮忙”的说法，每位成员都要主动分担，打破固有印象才有可能让每个人都轻松一点。 传统模式早就撑不住了，谁也不能只靠一个人扛起家里所有压力，真正尊重每个人的意愿才更适合当下，你觉得家庭分工变革难在哪？欢迎来聊聊。 本文首发于卖行家的小报纸。
