逍遥老怪 94 2026-01-09 00:24 不踩?中低管理层的手段更狠辣,很多惩罚制度就是他们建议的。 用户10xxx79 回复 01-10 19:00 嗯 例如特斯拉开除的那个组长。。。 淡 情ing。 回复 用户10xxx79 01-13 20:25 我也是想说这事,这种卖集体应得利益的人就活该辞退
背带裤猫 25 2026-01-06 22:06 走了他就是员工,除非员工下面还有外包 用户10xxx42 回复 01-18 21:01 不会,因为走得再多,始终需要一个组长(主任),他们上面会认为你做的好!所以,这图是假的,踩得更厉害 用户10xxx46 回复 用户10xxx42 01-27 17:56 你没做过管理岗吧 手下人数决定你在上层地位 人家宁愿手下不干活都要凑人数 你倒好 赶人家跑
用户20xxx80 7 2026-01-18 19:19 我就是那个主任(科长),现在下面的人工资都倒挂我了,上面的要求,出问题却要和一起下面一起背锅。心累,打算年后和经理说不干,但又怕快四十了容易被公司优化,只能硬扛。 用户33xxx57 回复 01-21 14:01 不上不下,狗都不干,对上没功劳有黑锅,对下不受待见,还没好处
爱国心 2 2026-01-15 13:44 且,的职务介乎于主任跟经理之间,但我从不踩员工,因为员工都是拿一点工资的,你说他们干啥?管不住直接谈让离职就行。没必要骂他们。我基本不说员工,钱不多,情绪价值给足
逍遥老怪
不踩?中低管理层的手段更狠辣,很多惩罚制度就是他们建议的。
用户10xxx79 回复 01-10 19:00
嗯 例如特斯拉开除的那个组长。。。
淡 情ing。 回复 用户10xxx79 01-13 20:25
我也是想说这事,这种卖集体应得利益的人就活该辞退
嫉恶如仇
给的多身上的刺就会消失,给的少身上的刺就又硬又长
背带裤猫
走了他就是员工,除非员工下面还有外包
用户10xxx42 回复 01-18 21:01
不会,因为走得再多,始终需要一个组长(主任),他们上面会认为你做的好!所以,这图是假的,踩得更厉害
用户10xxx46 回复 用户10xxx42 01-27 17:56
你没做过管理岗吧 手下人数决定你在上层地位 人家宁愿手下不干活都要凑人数 你倒好 赶人家跑
阿超
踩?太便宜这些牛马了,用鞭子抽
用户10xxx99
一个月2800,光脚不怕穿鞋的,你踩他跟你玩命
呦鸣2012
那个员工背上长了个刺
conteen
员工在哪不是打工?你敢踩他就敢走,你又得招人,还不能耽误进度。主任和经理换个地方可不一定还是主任,经理。
用户20xxx80
我就是那个主任(科长),现在下面的人工资都倒挂我了,上面的要求,出问题却要和一起下面一起背锅。心累,打算年后和经理说不干,但又怕快四十了容易被公司优化,只能硬扛。
用户33xxx57 回复 01-21 14:01
不上不下,狗都不干,对上没功劳有黑锅,对下不受待见,还没好处
通灵大师
管理层都是理论阶段,整条线是同一伙的,最后一道工序性质不同了,最底层是另外一伙的[doge]
用户10xxx46
主任下边有班组长班组长就得憋屈着因为真的屁权利没有.
天真
主任要干传销
漫威
带班,组长才是炮灰
用户10xxx99
因为爱
脱单进行时
因为主任下面还有队长或者组长
灵猫夜动
员工以上挨个棒子,都有萝卜,只有员工挨了棒子没萝卜,甚至还要被抢萝卜
兽仁
什么员工?那是牛马。
小民兵一号
因为主任不会一字马,
126665566
主任才是最狠的那个
江湖夜雨十年灯2025
呵呵,主任就得哄着员工去干活
爱国心
且,的职务介乎于主任跟经理之间,但我从不踩员工,因为员工都是拿一点工资的,你说他们干啥?管不住直接谈让离职就行。没必要骂他们。我基本不说员工,钱不多,情绪价值给足
12345
月薪3000,我是老板他爹[滑稽笑]。一个3月万,老板是我祖宗[捂脸哭]
开天霸王 回复 01-25 03:05
爱干不干,又不是没人
朋朋
私企肯定踩,国企不敢踩,两头都得哄着
后天
压根就没有主任这活
顺其自然
河南矿山崔总应该不这样
随风
月薪2万的中层干部,被老总骂的哭也不会离职。月薪2000底层员工,被领导骂了直接不干了,你能咋滴?此处不留爷,自有留爷处。。
沙雕
跪的太低,踩不到,会摔
用户17xxx25
斗兽棋
风云
太假
cart
因为你是主任,所以发没踩的图[滑稽笑]
上官天月
因为他可以严可以骂,但不能踩,一踩就死,下一个就是他在扒着
湘北硬汉
员工成了乌龟
逍谣胜
最后面那个不敢放吧[哭笑不得]
风轻云淡海无浪
不踩?