月薪9500，一下降到1824！苏州一位模具工人何某，他在一家模具公司干线切割，每天工作不轻松，但每月9500元的工资，也算撑起一个家。一次常规体检，报告上“肝功能不全”几个字，成了他生活的分水岭。 公司看到报告，反应快得吓人。第一件事，不是关心他身体，而是立刻要他从车间调走，说要安排去办公室。这还没完，紧接着一纸通知，强制他休“病假”。这一休，工资断了崖：直接按苏州市最低工资标准的80%发，一个月到手只有1824块钱。从九千多到一千八，这哪是休假，这分明是逼人走。 何某懵了，也慌了。他赶紧去医院，一次，两次，反复检查。结果都清清楚楚写着：未见明显异常。他拿着这些正常的报告单，像抓着救命稻草，跑回公司想证明自己没事，想回去干活养家。 可公司铁了心。他们咬定，你这病“可能有传染性风险”。他们甚至提出一个荒唐的要求：想回来上班？可以，先去弄一张“无传染性证明”来。医生都说了没问题，这证明去哪儿开？这根本就是一道无解的题，一个拒绝他的完美借口。 协商调岗，不成；想正常上班，没门。公司就把他晾在所谓的“病假”里，每个月用1824块钱吊着。这招太狠了，对于一个有家庭负担的中年人来说，经济上的窒息感，比病痛更折磨人。这不就是变着法子，想让他自己熬不住走人吗？ 走投无路，何某不再沉默。他正式通知公司：你们这是拒不提供劳动条件，剥夺我的劳动权利，这合同，我不干了！随后，他一纸诉状，把公司告上了法庭。 法庭上，是非曲直有了公断。法官说得明白：何某干的线切割工，根本不是法律规定的那些传染病患者禁止从事的工种。公司拿一个“可能”的风险当令箭，在协商不成后就强制休假、大幅降薪，这手段，实质就是变相剥夺劳动权利，就是赤裸裸的就业歧视。 法律没有惯着这家公司。法院判决：公司必须为它的歧视行为买单。一分不能少地补发何某的工资差额9560.74元，同时，支付经济补偿金29217.4元。三万八千多元的赔偿，是对何某这段时间煎熬的补偿，更是对企业任性妄为的一记重拳。 健康，不应该成为职场的原罪。一张体检报告，也绝不能成为企业随意处置员工的尚方宝剑。这个判决，赔了钱，更赔出了一个清清楚楚的道理：劳动者的合法权利，谁也不能随意踩踏。
夏紫衣
公司无所谓的，赔完钱还是开你，而这本来就是要支付的，还浪费了你的时间，
liuqiong1000 回复 01-13 01:07
是啊，，就算留下，也凉凉，，拿钱走人！
超脱
实话告诉你们，老板其实不在意这些，都是打工人自己坑自己人，有些领导为了表现，节约成本啥的，其实对他也没好处，就是喜欢表现
油条
公司也怕啊，万一出问题懒在公司多麻烦，肯一直病假支付这一千多工资，是多少人做梦都想的事，
如此而已 回复 01-12 07:39
拿一千多，但，一身不能兼二职
平平安安
反正违法没有处罚，为什么不违法？？顶多把应该给工人的钱给工人。
流星无殇
苏州这无良企业，有人干活还不好么
华丽的逆转 回复 波澜不惊-我只是我 01-10 12:42
你是不是不知道啥是工伤保险？谁赔？社保局赔
波澜不惊-我只是我 回复 01-10 01:20
虽然不知道怎么说，他这出了问题工伤就要赔死。虽然不知道他这肝和他干的活有没有直接联系
用户10xxx58
中国的最低底薪就是给企业用来逼走员工的最好方法
十年
违法裁员，至少不得2N吗？
油条 回复 01-11 19:19
首先裁员赔偿不是2N，其次这不属于裁员，打官司不一定有能赢。
用户10xxx94 回复 油条 01-12 20:21
员工拒绝调岗的
大蒜头
人家就是不要你了，还傻傻的看不出来吗？现在3D打印技术进入了传统模具行业，老手艺人都要失业[抠鼻]
锋行天下 回复 01-12 05:13
现在的人生活真难
雨落 回复 01-12 13:01
3d打印件做模具强度够吗？
瑞佳橱柜
就是补偿金太少了，要是判赔偿三百万，看看哪个企业敢欺负劳动者？！
好山好水
无良企业曝光一下，看看它是否会倒闭
观尘声浪[已注销]
这个肝病很多原因，熬夜喝酒吃油腻的都会有影响！体检的时候就容易过不去！做个乙肝五项查一下有没有传染病就可以！不是大事！
休鞋馆 回复 01-12 10:00
这不是餐饮和食品相关的岗位，国家不支持企业查乙肝。
GG bond
这个算什么，我同学在北京一个软件公司上班，刚开始39万一年加年终奖，后来那个项目做完了，500多人的团队原地解散，只有3000块一个月的保底工资，不愿意的就自己去办理离辞！
GG bond 回复 难念的经 01-14 08:14
没用的，当到了这个年薪，消费观念不一样的，农村建的房子还是家里帮衬建的，现在回老家，车也没有存款也没有，城市也没买房，银行还欠了不少钱，要过年了还急着要去找工作！
难念的经 回复 01-13 22:05
一年相当于别人6年了，
用户10xxx78
结果还是蹲不住，自己把自己逼走。
征程
这种企业在中国多如牛毛，大部分私企都是这样的现实。
悄悄的来
五险一金补了吗？？？
青龙
在老板眼里你已经不是人，是病人
zyr17
降薪要本人同意
jc_lyg
哈哈，尼康，三星，三菱，表示还是你们狠
jc_lyg 回复 静听松风寒 01-12 00:10
举个例子
静听松风寒 回复 01-11 21:45
同级别企业，国内待遇更好
用户11xxx70
公司要的就是这一纸法律裁定文件，从此你一切与公司无关，看是公司理亏，实则公司赚了很多可能性，避免很多风险，再说了，那个公司给不起这几个钱。
fly
国内很多公司都是这种尿性！
大宋遗民
有这类病的吃不得苦，容易上班时噶掉那样会赔更多钱，所以公司不会愿意留
老余
肝是血液传染的，就是不想要你了
人生重在健康快乐 回复 01-10 18:07
不要把肝病等同于乙肝，肝病种类多了去了，现在最多的就是脂肪肝
我不是天使
企业不怕赔！是怕你真在岗位上到下！3.8万能和你买断才是他们的聪明[滑稽笑]
无尽透明的思念
这回法院还不错，支持工人的正常利益！
再生英雄2004
曝光这种垃圾企业
正信龙天
违法裁员，2N赔偿！
心有灵犀
9500 80/%80是多少
逸仙 回复 01-12 05:56
你理解错了，当地的最低工资的80%………
用户10xxx67 回复 01-12 19:27
“直接按苏州市最低工资标准的80%发”，我发现网络有很多人喜欢一目十行，又没那个本事[抠鼻]
5201314
反正违法没有处罚，为什么不违法？？顶多把应该给工人的钱给工人。
天南海北
国内奸商
高753
平时工作不好好干，领导终于发现了个合理的理由，把他开了
用户10xxx75
才干一两年吗？赔这么点钱。
用户10xxx31
公司组织的体检？
蓝天
没球用