当大家还在追问包钢的爆炸声，看看报表吧！ 一家央企去年一线减员12%，管理层却膨胀了8%。 我小区一个保安，监控室突发脑梗，晚上九点的事，第二天早上九点才被发现。本来应该两个人的工作，一个人干了。本来发现及时没事，结果事发十多个小时才被人发现 已经昏迷不醒很久了。 国企现在模式下，干部太多，一线的技术工人和技术骨干能走的都走了，走不了的硬熬！面对各管理层的无效管理手段和过度管理标准，想方设法规避工作考核，这种情况下，怎么能安心搞生产？ 现在行行业业都是这种情况，一个人恨不得当十个人用，工资不涨，坐办公室的恨不得把家里七大姑八大姨都弄来，不劳动还要拿高工资，没人监管，没办法。 减员增效表面光鲜亮丽，实质是压榨员工血汗，表现得淋漓至尽。高薪养廉是管理层肆无忌惮，收敛钱财的旗帜。现大多数年轻人找不到稳定工作，不敢结婚，心里没有希望那有光明。
