今天下班回家，在楼下等电梯时，遇到邻居小新，他便开启了吐槽模式。 两个月前，他

今天下班回家，在楼下等电梯时，遇到邻居小新，他便开启了吐槽模式。 两个月前，他们部门几乎同时来了3位00后同事，他对其中一位感到超级无语。 那位同事来之前，原岗位的同事已调岗去了其他部门，有一项工作要小新临时上了。 小新顶上的工作，完全没有交接，他全凭自己的理解，以及向其他部门的同事请教，终于在半个月后，顺利等到新同事到岗。 小新非常耐心地让那位同事先看自己操作一遍，接着让其做一遍，同步告知他所有的注意事项。 完成交接后，那位同事频繁就那些重复做过的工作，来来回回问了小新四五遍。 小新见状，依然耐着性子提醒他，若是怕自己忘记，就要及时做好笔记，结果他听完就算了。 那位同事做了快一个星期，竟然每做一次，又跑来问一下小新。 小新终于忍无可忍了，说这些都已经讲过很多遍，而且他也操作过好几次，也提醒过他做好笔记，结果他依旧我行我素。 小新忍不住向我吐槽：现在的00后都这么巨婴吗？我是去上班的，不是去做他爸（保姆）的。 再说了，那些工作完全没有技术含量，哪怕是我正在读小学的侄女都可以胜任。 听完他的牢骚，我笑了笑：00后有好学能干的，也有厌学不想干的；非00后的同事，同样也有躺平不干活的巨婴。 无论是00后，还是非00后，如果是巨婴型的同事，确实很不讨喜，特别是在这么卷的时代里。 你有遇过巨婴型的同事吗？你会用什么对策来应对呢？ 欢迎在评论区说说。