25岁女教师宿舍病亡2天无人知！生前写下教育箴言，校方一句话寒了全网心 家人们，一条让无数人破防的新闻！25岁女教师带病工作，在校内宿舍离世两天后才被发现，而校方的回应更是让人心寒到骨子里：“跟学校没关系，建议家属起诉！” 她生前留下的一句话，现在读来字字戳心！ 事情发生在安徽合肥当代技工学校，25岁的小如老师是母校的优秀毕业生，毕业后毅然回到学校当班主任，把青春和热情都给了学生。元旦前，学校安排她组织学生排练节目，即便已经感冒发烧，她还是硬扛着带队完成了演出。12月31日，她烧到39℃，想请假半天却被校方要求“坚持开会”，直到散会后才被弟弟接走就医。 病历显示，小如被诊断为呼吸道感染和应激性胃炎，连续两天输液治疗。原本请假到1月6日的她，因为学校有迎检工作，还是按时返校住进了校内宿舍。可谁也没想到，这一去竟成了永别。1月10日晚上，学生们实在联系不上老师，去宿舍寻找时才发现她早已没有生命体征，法医鉴定死亡时间大概在8日晚上，也就是说，年轻的生命在宿舍里凋零了整整两天，都没人察觉。 而更让人无法接受的，是校方的态度！面对家属的质疑，学校给出书面材料称“未知其返校，死亡与学校无关”，负责人更是直言“建议家属起诉解决”。可监控明明拍到小如6号就已返校，7号还有老师给她送过饭，作为用人单位，教职工连续两天没到岗，住在校内宿舍却无人过问，这真的是“不知情”就能搪塞的吗？ 剧情的转折点来了！随着事件发酵，法律界人士纷纷发声，直接戳破了校方的“免责说辞”。根据《工伤保险条例》，校内宿舍可视为工作岗位的合理延伸，小如因校方迎检要求带病返岗，若能证明死亡与工作相关，可认定为视同工伤。而且《安徽省学校安全条例》明确规定，学校对校内居住人员负有安全巡查义务，校方明显未尽到责任，所谓“不知情”本质就是管理失职。 小如生前在社交平台发过一段排练视频，配文写道：“我想，教育的意义大概就是，让花成花，让树成树。” 她用生命践行着对教育的热爱，可自己却没能被温柔以待。一个年轻的生命，一个负责任的老师，本该拥有无限可能，却在冰冷的宿舍里孤独离去，这背后是职场人文关怀的缺失，更是管理制度的漏洞。 这件事绝不是“起诉与否”那么简单，它戳中了无数打工人的痛点：我们认真工作、默默付出，可当健康亮红灯时，能否被看见、被关怀？学校是教书育人的地方，更该懂得“以人为本”，一句冷冰冰的“建议起诉”，寒的不仅是家属的心，更是所有劳动者对职场温度的期待。 愿小如老师一路走好，也希望这起悲剧能唤醒更多用人单位的责任与担当。职场不该只有考核和要求，更该有基本的人文关怀。你怎么看待校方的回应？欢迎在评论区聊聊，点赞转发，让更多人关注职场人的身心健康，别让“让花成花”的美好期许，变成“无人问津”的遗憾。
