别白忙！复盘让经验变能力

如何找到自己的天赋领域 谁懂啊？ 忙完项目 / 熬完一周，转头就把过程忘光，下次遇到同款坑还照踩不误 —— 这哪是努力，明明是 “无效打工” 啊！ 直到啃了《复盘》才懂：复盘不是 “事后吐槽”，是把 “做过的事” 嚼碎成 “能用的招” ✨ ❶ 别瞎复盘！按这 4 步来才有用 以前我复盘就是写 “下次加油”，现在跟着流程走： ✅ 准备： 先叫齐相关人、定好复盘目标（别聊到一半跑偏成八卦局）； ✅ 扒过程： 目标没达成是哪步卡了？成了是运气还是方法（比如 “这次成交是因为提前发了方案大纲”）； ✅ 揪经验： 别写空话！要抠具体动作（比如 “客户对接必须先列 3 个核心需求”）； ✅ 落行动： 定好 “下周要做啥”，把复盘笔记发所有人 —— 不然转头全忘光！ ❷ 搞懂 “复盘”：不是马后炮，是攒本事 其实复盘是把 “实践” 拧成 “能力”： 它不是 “骂自己笨”，是把 “做过的事” 在脑子里再走一遍，揪出能复用的规律； 小到 “今天奶茶点多了”（下次先看热量），大到项目战略，都能盘： ▫个人复盘：睡前 5 分钟想 “今天哪步能更好”； ▫团队复盘：用 “三阶九步法”（别变成甩锅大会！）； ▫项目复盘：反复抠细节（比如 “方案卡壳是因为没对齐需求”）； ❸ 实操版：个人 / 团队复盘怎么玩？ ▫个人复盘： 小事自己过一遍（比如 “今天汇报超时是没列重点”）；大事找个 “教练”（靠谱同事）帮你揪盲区； ▫团队复盘： 别瞎开会！先做方案→按流程挖细节→最后必须跟进落地（不然 “下次改进” 永远是 “下次”） 我用这方法后，上次踩的 “方案没对齐需求” 的坑，这次直接提前拉群列清单，对接效率翻了倍！