“又一个苦逼打工人猝死！”广东，32岁程序员周末加班昏倒猝死，死后8小时，他还收

“又一个苦逼打工人猝死！”广东，32岁程序员周末加班昏倒猝死，死后8小时，他还收到同事发来的消息“把这个改下，急任务”！妻子：“猝死前一周的工作日，他最早到家时间为21:38，几乎每天都在加班，周末也要加班！我们连要孩子的时间都没有！”

32岁的高广辉倒在了自家书桌前，周六他人难受，妻子劝他休息，他却摇头：“项目交付在即，我得盯完。”

谁能想到，这一盯，竟是永别。

送医抢救无效，高广辉因心源性猝死离世。而更令人心碎的是——在他被宣告死亡8小时后，手机突然“叮”一声：

一条工作群消息跳出来：“广辉，这个需求要改一下，急！”

发信人并不知道，他们口中的“广辉”，已经永远闭上了眼睛。

高广辉是河南农村走出来的孩子，靠读书、拼命、熬夜，一步步从普通程序员熬成部门经理。

他和妻子结婚三年，省吃俭用买了房，日记里写着：“命运和挫折让我慢慢成长，成长了！”

他们计划要孩子，可如今，一切戛然而止。

公司没强制加班，但“自愿留下”成了潜规则；没人说“必须干”，但“不拼就滚”写在每个人的眼神里。

妻子不停看着高广辉生前给他发的消息，泪流满面！

妻子说：“我求他周末陪我逛个街，他说：‘我是管理者，得跟团队在一起。他拼命赚钱买房，却没时间住；他努力升职加薪，却没命花；他想给孩子一个家，却连做父亲的机会都被加班夺走。现在只剩我一个人该怎么办……”

此事曝光后，全网悲愤交加：

“拒绝工作PUA，拒绝占用员工休息时间工作！”

“只要国家严查加班，不仅就业率上去了，生育率也上去了！”

“所以中国这么多人，8小时工作制很难嘛！！！！很难嘛！！！！”

“你不拼大把人拼，你不拼我就辞退你，让别的人来当经理，你们能怎么样？”

“不是他不想休息，是职场根本不给他‘活着下班’的权利！”

我认为，高广辉的死，不是“过劳”的偶然，而是系统性压榨的必然。企业一边高喊“以人为本”，一边用“奋斗文化”绑架员工；

HR嘴上说着“关爱健康”，背地里却把“周末响应速度”纳入KPI；而整个社会，竟默许“加班=敬业”“早走=懒惰”的扭曲逻辑。

而那条“死亡后仍被派活”的消息，像一记耳光，狠狠扇在所谓“高效职场”的脸上：在资本眼中，人不是有血有肉的生命，而是可替换的“人力资源”。

别再用“他太拼”来模糊责任！真正该被问责的，是那些把“自愿加班”变成生存门槛的企业，是那些对《劳动法》视若无睹的监管者，更是这个鼓吹“躺平可耻、内卷光荣”的畸形环境。

工作是为了生活，不是为了赴死。若连32岁的壮年都扛不住这所谓的“福报”，那我们拼命奔跑的意义，究竟是什么？

愿高广辉成为最后一个——用生命为“加班文化”殉葬的年轻人。