针对“博士过剩”说法，该内容通过数据逐层反驳：每年毕业博士约7万，工科约占30%（2万），土木博士再占其中30%（6000人），扣除转行、从事公职或博士后，实际对口就业者仅约4000人。分摊至北上广深等主要城市，每个城市仅约数百人。因此，企业需与众多研究院、国企竞争这些稀缺人才，招聘成本自然高昂。
为什么博士们就业不首选企业？
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针对“博士过剩”说法，该内容通过数据逐层反驳：每年毕业博士约7万，工科约占30%
饮者流明
2026-01-29 15:29:23
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曾仁
还是多培养点工科博士好！
香橙罐头
文科就是垃圾，只有理工科才是真人才！😏
用户10xxx34
设计N个基础研究课题，开办N个金融管理机构限制发展最低增长点，择优，选优。公有制可做世界之老大。
不吐不快的世界
这是什么时候的数据，现在已经15万了。所谓公职，绝大多数是在职的非工科各级工职人员。