河南矿山崔培军被称“最实在老板”！公司2025年净利润2.6亿，他兑现“挣一块分八九毛”承诺，拿出1.7亿给员工发福利，全员福利名场面出圈，越深挖越显其仁心。 这1.7亿从不是镜头前的摆拍秀，是可查可验的真金白银。据企业公开财务公示，这笔福利金占全年净利润65%，全部税后发放，仅个税就缴了640万元，全程银行专户监管，每一分都稳稳落进员工口袋，没有一丝水分。 当多数老板还在靠“画饼”“谈情怀”留人时，崔培军早把“对员工好”写进了日常。高温车间里，他顶着烈日拎着现金挨个发400元高温补贴；妇女节给2000余名女员工发800元专属红包；中秋加班的员工，直接塞1000元现金，催着他们赶紧回家陪家人团圆。 这份实在，藏着他半生的创业初心。早年他从车间基层干起，跟着师傅爬高装吊、扛货装车，吃过一线工人的苦，更懂这份辛苦背后的不易。创业初期资金再紧，他宁肯自己啃馒头、住工棚，也从未拖欠过员工一分工资，这份底色，从未随企业壮大褪色。 河南矿山深耕起重机行业二十余年，不搞资本投机，不借高债盲目扩张，靠踏实做实业、磨产品攒下利润。他常跟管理层说，企业的根在员工，没有一线工人的汗水，就没有公司的今天，让利员工，才是实业最稳的底气。 他的善意从来不止于公司内部。连续三年包机包车，带4000余名员工父母游扬州、杭州，吃住全包还发慰问金；给家乡孤寡老人发养老补贴，累计资助4800余名贫困大学生。不少受助学子毕业，第一时间选择回到河南矿山，说“要把这份温暖传下去”。 外界曾有零星质疑，说他作秀博流量。可当大家看到员工离职率近乎为零，看到一线工人捧着年终奖时的笑脸，看到财务室公开的发放明细，所有杂音都自动消散。真正的好，从来藏在细节里，不是靠嘴说，是靠行动。 真正的企业家精神，从不是赚得盆满钵满的炫耀，而是让跟着自己的人，有稳定的收入、有踏实的未来，有被放在心上的温暖。崔培军用最朴素的行动，把“共富”二字写在了河南矿山的每一个角落，也写在了每一位员工的心里。 各位读者你们怎么看？崔培军 河南矿山集团 河南矿山工资 崔总企业管理
