彻查“近亲繁殖”开始啦！ 这里说的近亲繁殖并非生物学上的近亲繁殖，而是指体制内

彻查“近亲繁殖”开始啦！ 这里说的近亲繁殖并非生物学上的近亲繁殖，而是指体制内的“近亲繁殖”，核心是裙带关系、利益抱团、萝卜招聘。在生物界，连动物都知道“近亲繁殖”的危害而避免，而体制上的“近亲繁殖”危害远比生物学上的近亲繁殖更深远，对社会的危害、对政治体制的危害远远大于生物学的“近亲繁殖”。它覆盖个人、单位、社会、制度多个层面，且层层递进， 破坏社会公平，扼杀尖端人才。好的岗位、关键岗位被亲属或关系户占据，导致“劣币驱逐良币”。内部人员失去竞争动力，“躺平”成风，不再靠能力晋升，而是靠关系上位，最终造成人才队伍断层、素质下滑。抱团谋私，滋生腐败，亲属、关系户形成利益共同体，在人事、财务、项目、审批等关键岗位相互勾结，为权钱交易、利益输送、国有资产流失提供温床。 垄断资源、瓜分利益，把公共岗位变成“家族领地”，把公权力变成“私人工具”，是腐败滋生的重要源头。 任职回避、公开招聘等制度被沦为“摆设”，规则的权威性被削弱，形成“有关系走遍天下，没关系寸步难行”的不良风气。这种风气会在行业内、地区内蔓延，从一个单位扩散到整个系统，导致政治生态恶化，信任度降低。 “近亲繁殖”的危害从个人看，埋没人才；从单位看，效率低下、滋生腐败；从社会看，破坏公平、污染风气；从制度看，弱化规则、动摇公信。所以，今年开始国家将重拳出击，把并整治“近亲繁殖”纳入2026年反腐重点。 去年11月：中组部、人社部修订《事业单位人事管理回避规定》，明确岗位回避+履职回避双重红线，覆盖夫妻、直系/三代旁系血亲、近姻亲，锁定人事、纪检、财务等敏感岗位。 2026年1月1日：《国有企业招聘公平性监督办法》实施，覆盖国企及参控股关联企业；招聘条件须备案，第三方参与笔试面试，全程录音录像并留存≥1年。 中央纪委国家监委将整治“近亲繁殖”纳入2026年反腐重点。 目前，湖北孝昌已排查338人，发现6条线索；四川简阳自查1万余人，整改36例风险 。内蒙古霍林郭勒建7441人任职回避信息库，自动比对亲属关系；多地用大数据交叉比对社保、户籍等，揪出“隐身亲属”。 加强重点行业的监督，将金融、电力、烟草、石油等垄断性强、资源集中领域、中央企业等作为监督核查重点。 不久，一场严查“近亲繁殖”的风暴将席卷全国。假如你身边有近亲繁殖现象可以进行举报！