员工单日如厕6小时21分钟被解雇江苏南通一员工因单日累计如厕6小时21分钟被公司解雇,法院认定该行为远超合理生理需求,属变相旷工,驳回其20万元赔偿诉求,而北京另一起员工腹痛如厕3分钟遭解雇案中,企业被判赔偿6万元——两案对比引发公众对职场"合理生理需求"与"恶意摸鱼"边界的讨论。
员工单日如厕6小时21分钟被解雇江苏南通一员工因单日累计如厕6小时21分钟被公司
全球聊商业
2026-02-01 11:58:34
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