人多未必赢 很多人总觉得，组织越大、人数越多，就越稳当。可苏联的结局，恰恰给了一个反例。早年间，队伍不大，成员也不多，但方向清楚、目标单一，大家心里装的都是一件事：改变底层民众的命运，推翻旧秩序。那时候，力量不在于人数，而在于共识和信念。 可等到后来，队伍发展得极其庞大，问题反而出来了。名义上成员遍布各行各业，实际上真正掌握话语权的，只是极少数人。这一小撮人把关键岗位和决策权牢牢攥在手里，形成封闭圈子，既不受监督，也不愿被质疑。多数普通成员，虽然挂着身份，却连表达真实意见的机会都没有，更谈不上参与方向选择。 时间一长，理想被现实利益取代，位置、待遇、资源成了不少人追逐的核心。制度空转，监督失效，腐败像蛀虫一样，从内部一点点啃空根基。外表看着庞然大物，内部却早已松动。等真正的风浪来临，没人愿意站出来承担责任，也没人有能力挽回局面，崩塌反而显得异常安静。 所以问题不在“多少人”，而在“谁说了算、为谁负责”。当权力长期集中在极少数人手中，多数人被边缘化，再宏大的组织，也只是个空壳。这样的结局，不是偶然，而是一步步走到的必然。
