KSmith在sportarc上面发了篇凯尔特人休赛期运作的分析，我简单总结一下。1.财政压力巨大，球队面临近五亿美元的薪资和奢侈税账单。凯尔特人的阵容成本已经达到了一个极端水平。如果球队决定在新赛季保留现有核心阵容，他们将面临一笔高达近5亿美元的巨额开销，这包括球员的总薪水以及因此触发的惩罚性奢侈税。文章指出，如果球队刚刚实现两连冠，那么管理层或许有充足的理由去承担这笔费用以冲击三连冠。但考虑到目前的状况，如此高昂的支出几乎不可能。2.塔图姆伤病成了一个变化的催化剂，为球队加速削减成本提供了理由。凯尔特人进入二奢后，削减成本本就是预料之中的事，但塔图姆的跟腱撕裂成为了一个关键的催化剂。这次伤病，加上球队上赛季止步季后赛第二轮的成绩，为管理层提供了一个完美的理由，让他们可以比原计划更快、更彻底地进行成本削减，因为球队在短期内已不再是总冠军的头号争夺者。3.霍勒迪与波尔津吉斯是主要交易对象：高薪合同成为清理目标，这两个人的合同是球队薪金压力的主要来源。首先是霍勒迪：他依然是一名出色的球员，但年龄偏大，并且身背一份到2027-28赛季才结束的长期高薪合同，总额高达1.044亿美元，仅下赛季薪水就为3240万美元。而波尔津吉斯：尽管他在首个赛季表现不困，但他因伤错过了夺冠赛季的大部分季后赛，第二个赛季又受到“神秘疾病”困扰。他那份价值3070万美元的到期合同，对于急需释放薪金空间的球队来说，是一个理想的清理目标。4.交易大合同的难度：球队不愿为交易附送资产。“说起来容易做起来难”是交易这两位球员的真实写照。凯尔特人管理层已明确表示，他们不愿意为了让其他球队“吃下”这些大合同而附送选秀权等宝贵资产。这意味着他们不能简单地“甩卖”球员，而必须找到一个真正需要霍勒迪或波尔津吉斯，并且愿意送回薪水总额远低于他们的球员的交易对象，这大大增加了交易的谈判难度。5.豪瑟是优质交易筹码：高性价比但对非争冠队是“奢侈品”。豪瑟是一名极具交易价值的球员。他作为联盟中最稳定的射手之一，拥有理想的能力和一份为期四年、总值4500万美元（起薪1000万美元）的高性价比合同。对于任何争冠球队来说，他都是完美的拼图。但对于下赛季目标并非争冠的凯尔特人来说，这样一位纯粹的板凳射手就成了一种“奢侈品”。交易他能带来一定的薪金减免，但仅靠这一笔交易，远不足以让球队摆脱第二奢侈税线的困扰。6.续约老将的困境：新合同将直接增加薪金负担霍福德和科内特是球队的关键自由球员，他们对于维持前场深度至关重要，并且两人都表达了回归的意愿。然而，问题在于他们的续约合同。文章推测，即使他们接受降薪（例如每人600万美元），这总计1200万美元的新合同会直接增加到球队的薪金总额中。因为他们目前是自由球员，薪水不计入账本，任何新合同都会让球队在削减成本的道路上不进反退。7.避开第二奢侈税线不仅是为了省钱，更是为了避免其带来的毁灭性篮球运营限制。具体惩罚包括资产冻结：球队2032年的首轮选秀权已被冻结，不仅不能交易，顺位还会被降至首轮末尾。交易限制：无法合并多名球员的薪水进行交易，无法使用交易特例，也无法在交易中得到比送出球员薪水更高的合同。签约限制：无法签下任何高于底薪合同的自由球员，这使得球队补充深度的途径被完全堵死，就像过去几个赛季的太阳队一样。8.而规避惩罚需多步操作，或需借助第三方球队完成。要一次性削减足够多的薪水（可能需要1500万至2000万美元），直接的一对一交易很难实现。因此，文章提出球队可能需要进行更具创造性的多方交易。例如，将波尔津吉斯交易换来两名各拿1500万薪水的球员，然后再立刻将其中一名球员“翻转”交易给一支有薪金空间的球队（如篮网），从而净赚1500万美元的薪金空间。这是一个长期过程：目标是“解冻”未来资产摆脱第二奢侈税线的影响是一个需要长远规划的过程。关键目标之一是“解冻”那个被冻结的2032年首轮选秀权。规则规定，球队必须在未来四年中的三年里保持在第二奢侈税线以下，才能重新获得对该选秀权的完整控制权。这表明球队的财务操作是着眼于未来几年的长期灵活性，而非仅仅解决当下的问题。9..利用选秀补充低成本战力，在28和32顺位淘宝。凯尔特人手握第28和第32顺位的选秀权，这在当前财务紧缩的背景下尤为宝贵。这两个位置让球队有机会以成本极低的新秀合同来补充有潜力的新鲜血液。考虑到前场人员的不确定性，球队很可能用其中一个签位来选择一名中锋，作为对未来的长期投资。10.核心阵容大概率不会动摇，目标应该是“重置”而非“重建”。尽管面临巨大的变革压力，但这并非一次推倒重建。文章明确指出，交易像杰伦布朗或怀特这样的核心球员是不可能的，除非收到一份能彻底改变球队格局的、无法拒绝的报价。球队的意图是保留这个冠军级别的核心框架，等待塔图姆的回归。因此，Smith更倾向于将下赛季定位为“重置年”，目标是以退为进，着眼未来。
