英伟达登顶全球第一!大模型数学能力不行?|图灵周报

未来图灵 2024-06-24 18:06:13

图灵周报:精选AI行业一周大事件,从良莠不齐的行业资讯中挑选出最有价值的信息,配上专业点评,值得你细读、品味。

01英伟达成为全球市值最高上市公司

图源:unsplash

北京时间6月19日凌晨1点多,全球最大AI算力提供商、AI芯片巨头英伟达(NVIDIA,NASDAQ: NVDA)股价盘中涨3.5%,市值达到3.337(3.34)万亿美元,超越微软、苹果,成为全球市值最高的公司。

点评:英伟达不仅成为全球第一家市值突破3万亿美元的芯片公司、全球第一家由华人创立的3万亿美元市值公司、第七家市值冲破1万亿美元、第3家冲破3万亿美金的美国公司,而且还成为全球最大的 AI 科技公司、最快增长3万亿美金的科技股,创造了历史。这一里程碑事件标志着,英伟达在技术革新和市场扩张方面的卓越成就,以及 AI 时代对于华尔街的重要性。

02孙正义:新一轮投资将致力于打造“超级人工智能”

图源:彭博社报道截图

6月21日,据报道,软银集团创始人孙正义在年度大会上对股东表示,他计划打造一个“超级人工智能”时代。孙正义此次描绘了创造出“比人类聪明数千倍”的人工智能的雄心壮志。他表示,Arm 的芯片将支持一个由机器人和强大数据中心组成的生态系统,可以共同治疗癌症、打扫房屋、与孩子一起玩耍。

点评:软银今年5月计划向AI项目投资90亿美元(当前约654.99亿元人民币),旨在加速其“迄今最彻底”的转型进程。孙正义相信,人工智能将是未来增长的源泉,他正试图重塑软银及其敢于冒险的愿景基金(Vision Funds),以便在他所认为的人类下一阶段继续发挥作用。

03Anthropic发布其最强AI模型Claude 3.5 Sonnet

图源:Anthropic 官网

OpenAI竞争对手Anthropic周四发布了其迄今为止最强大的AI模型Claude 3.5 Sonnet。这一新模型不仅在速度上超过了先前的Claude 3 Opus,还在理解细微差别和处理复杂指令方面有显著进步。

点评:Anthropic由OpenAI前高管创立,自成立以来,获得了包括谷歌、Salesforce和亚马逊在内的科技巨头的支持,在过去一年内筹集了约73亿美元的资金。今年3月,Anthropic 推出了 Claude 3 系列模型,紧随其后的是 OpenAI 在5月发布的 GPT-4o。在生成式 AI 领域,Anthropic 正逐渐成为与 OpenAI 和谷歌等行业巨头比肩的强劲竞争者。市场分析师预计,生成式 AI 市场将在未来十年内突破 1 万亿美元的规模。Anthropic 的 Claude 3.5 Sonnet 的发布,再次显示了该公司在这一快速发展的技术领域的领先地位和创新能力。

04华为云盘古大模型 5.0 正式发布

图源:盘古大模型视频截图

6月21日举行的华为 HDC 2024 开发者大会上,华为常务董事、华为云 CEO 张平安宣布盘古大模型 5.0 正式发布,在全系列、多模态、强思维三个方面实现升级。

点评:盘古5.0推出适配不同业务场景多种规格模型,并与物理世界结合,加速大模型行业落地。而且,在过去的一年中,盘古大模型已在 30 多个行业、400 多个场景中落地,在政务、金融、制造、医药研发、煤矿、钢铁、铁路、自动驾驶、工业设计、建筑设计、气象等领域发挥着巨大价值,重塑千行万业。

05首个AI高考全卷评测结果发布

图源:评测结果

高考结束后,上海人工智能实验室旗下司南评测体系OpenCompass选取了7个大模型进行高考“语数外”全卷能力测试。6月19日, OpenCompass发布了首个大模型高考全卷评测结果。语数外三科加起来的满分为420分,此次高考测试结果显示,阿里通义千问2-72B排名第一,为303分,OpenAI的GPT-4o排名第二,得分296分,上海人工智能实验室的书生·浦语2.0排名第三,三个大模型的得分率均超过70%。来自法国大模型初创公司的Mistral排名末尾。

点评:高考覆盖各类学科及题型,同时因其开考前的“绝密性”,被视作中国最具权威的考试之一。这一面向人类设计的高难度综合性测试,目前普遍被研究者用于考察大模型的智能水平。

06腾讯招聘新增AI大模型专项

图源:Pexels

6月19日,腾讯官方发布招聘信息,宣布新一期“青云计划”正式启动。其中新增“AI大模型”专项,扩招人数幅度将超过50%。腾讯去年启动“青云计划”,面向全球招募顶尖技术人才,并提供全面定制化的培养和极具竞争力的薪酬。腾讯称,一旦入选,将开放多个腾讯核心业务岗位,让应聘者深度参与前沿的技术课题研究,如AI、大模型、安全、游戏引擎。

点评:“青云计划”是腾讯一项针对顶尖技术学生的人才招募项目。即便大量技术顶尖并且创意无限的学子顺利入职,他们仍然需要花不短的时间去跟着腾讯内部导师们了解和学习岗位。腾讯着急抢人才,但并不着急让他们立即上岗创造价值。5月底腾讯发布了大模型元宝APP,表示“不争一时之先”,但还没有过去一个月就积极进行大规模的招聘。这是不是暴露出腾讯看上去不急,其实比谁都着急呢?

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