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这几天,江西省万安县3名“95后”在职大专女干部拟提拔副科级干部这事成了热点,网络几乎一边倒的质疑声,当地组织部门也进行了说明,简单概括,就是立得住。
我对这事不发表意见,我认为一级组织作出这样严肃的说明已经说明了问题,我只是想请那些所谓“评论员”们收起你那自以为是的傲慢和偏见,真正了解事情真相再来指点江山。流量是好,反噬起来即使是千万大V也不好受。
这事的焦点,无非是两点:一、有人觉得这三位女同志中专毕业,在职大专,提拔了,由事业编成了副科级公务员,不舒服。
二、都是“95”后,最小的1999年出生,才25岁,还是女干部,心里不平衡了,出来喷一下来平衡一下。
毛主席说,没有调查,没有发言权。
对于这2点,我说说我的观点:一、关于学历,有人是坏想带节奏,有人是真不懂,瞎起哄。我也看了当地组织部门说明,这3位女同志是定向培养的中专生,不一定就是考不上高中的学渣,据我了解,竞争还很激烈,主要是针对乡镇中学的初中生,综合考虑,还是不少家庭希望走这条路,也是大家说的铁饭碗,招谁是成绩说了算。
这也是贫困地区一项无奈之举吧,乡镇有些工作总要有人去做,那些站在道德高地上讲那么多985、211学子都不好找工作的圣母出来一下,你能不能感召一些这样的人才扎根基层,前途不定,工资不多,你把他们弄过来,我相信县委书记都排队接待你。
现在,有这样的孩子愿意去,还通过激烈的竞争,程序上不是几个所谓县城婆罗门能够左右的。这3位女孩中专毕业后,还通过了国家承认的学历教育,这就不是你逼逼人家学历的理由。
二、关于年纪,一个18、9岁的姑娘,毕业后扎根基层,默默工作,他们都至少已经扎根基层工作了5年以上!
大家可以去看看各地的省委组织部选调生,个个都是985硕士毕业,光环亮不亮?然而再看看2年基层服务期满,能留下的一只手数得过来!他们的青春是青春,我们这3位的就不是吗?
我就想问,这样的人,有机会了,不能提拔吗?如果不能,凭什么?就你多读几年书?
三、关于机遇。有的人不平衡,总觉得人家学历低、年纪轻、又是女干部,就这么提拔了?
我想说,这不是时时有的,这是国家的需要,时代的需要,干部队伍建设的需要,不是你个人能左右的!人家也是市委组织部统一组织,面向全市,程序严谨规范合规,不是有些人想象的,看见人家2个人姓邱,就遥想存在邱氏大族在左右,什么时代了?
四、关于女干部。现在体制内女性比例逐年提升,优秀女性干部也越来越多,我前面文章也提到过,每年高考考上本科的女学生比男学生多100多万!那些还在戴着有色眼镜的人该清醒了!
总之,不管是为了博流量也好,带节奏使坏也罢,没有调查跟风也行,要了解当地的情况再来指点江山,不要总是高高在上,你以为的就是对的,收起傲慢和偏见,该监督监督,该干嘛干嘛。
用户14xxx38
2001年吉安市乡镇公务员考编的录取比率是300:5,这种公务员编制定向方式,让别人不去有争议是不可能的。
PENG
专家