大学生毕业后都希望找到心仪的岗位，但由于毕业生就业压力越来越大，许多高校毕业生都将目光放到铁饭碗岗位上，希望自己将来能够有所作为，工作收入稳定，还能兼顾家庭，不辜负家长的培养与期望。

但现实有些铁饭碗岗位出现一种情况，那就是许多年轻人入职没有几年，就会冒出离职的想法。比如地铁正式员工就有许多陆续离职，很多人第一反应就是地铁员工工资不高，才导致大家产生离职的念头，殊不知还有其他原因。

地铁正式员工也是铁饭碗，内部人说出心里话

小李作为地铁正式员工，已经工作了3年，刚开始工资在3000左右，随着工龄提升工资已经达到5000左右，这样的工资不多不少。毕竟地铁工作风吹不到雨淋不到，基本不用担心失业风险，也算是个稳定的工作，而且离家还比较近。不出意外，小李可以干到退休。

这也是小李选择这个岗位的原因，让许多同龄人羡慕不已。然而身边突然许多人选择离职，有新员工也有老员工，起初他很不理解，可是现在他也产生离职的想法。

他想要离职的原因，不是因为工资低，而是这个工作过于枯燥，叫人失去了生活和工作的热情，每天基本就是混时间，不到30岁的年龄，日复一日做着一眼望到头的工作，他想要挑战不一样的人生，趁着年轻做些自己喜欢的事情。

即使家长表示强烈的反对，小李还是坚持自己的想法选择辞职。可重新步入社会后，他发现自己能做的事情非常有限，由于已经毕业多年，没有在企业的工作经验，甚至都竞争不过应届毕业生。可是又无法回去，像地铁正式员工这些工作，看似很多人想要逃离，其实更受欢迎，有一人走了马上机会有其他毕业生顶上来。

小李的行为在很多人眼里，看起来很酷，很有个性，敢于追求自己想要的生活。可是他是真的想清楚了，还是一时冲动。很多时候只有失去了才懂得它的可贵之处，毕业生不管做任何选择都要慎重，有些事情是无法回头的。

毕业生到底该不该丢掉铁饭碗岗位？

报考事业单位和公务员岗位的毕业生逐年增多，竞争越来越激烈，好不容易才成功上岸，工作一段时间又觉得这些岗位无趣，工作没有干劲，有选择离职。先不管毕业生的选择对错，这样的毕业生早想什么去了，在报考铁饭碗岗位的时候，难道没有事先进行了解，这些工作的优势就是稳定，工资不算高。

想要挑战高薪工作，为何不直接去企业应聘。但也并不是说铁饭碗岗位的工作人员就不能离职，如果对自己生活和工作现状不满意，毕业生有其他想法，可以离职做自己更喜欢的事情，前提是要想清楚，确定好就业目标和方向，以免到头来两头空。

地铁岗位枯燥乏味，毕业生选择要认真考量

地铁岗位其实很枯燥乏味，每天在岗位上做着同样的工作，而且很多时候都要“站岗”，身体会感到很疲惫。可是地铁岗位有明显优势，就是毕业生有机会入编，可以先以合同工的方式应聘地铁岗位，之后再通过事业编制考试，考取正式编制，这样毕业生就可以拥有铁饭碗。

所以，喜欢稳定的毕业生更适合地铁岗位，还有就是家在当地的毕业生也比较适合，因为地铁岗位刚开始工资不算高，离家近可以省去租房费用，不然的话毕业生将会生活的而比较辛苦。

高校应该引导学生树立正确的就业观

近年来，严峻的就业形势给高校毕业生带来不小的挑战，就业难是现实问题，学生要想要突破就业难题，要先树立正确的价值观，高校应该增加对大学生就业观的教育力度。促使大学生树立正确的就业观，提高大学生就业和创业能力。

教育一个价值观形成的过程，高校可以通过有效的方式，不同的手段对大学生就业观教育表示重视，有关注大学生就业取向个性化教育，适应当下的就业环境，毕业后在谁找到自己的定位，拥有接受就业挑战的勇气。当学生陷入迷茫，学校和家长有义务引导学生，帮助他们找到正确的发展方向。#人生大师课#

今日话题：你如何看待地铁正式员工扎堆离职？

（图片来源于网络，如有侵权请您联系删除）

欢迎大家关注、点赞，在下方评论区发表你的看法！